Mục lục:
- Vest là gì?
- Lịch trình vest
- Đóng góp 401 (k) của bạn
- Liên hệ với ai để biết thêm thông tin
- Làm gì khi bạn rời đi
Đầu tư vào một kế hoạch 401 (k) có thể hơi khó hiểu khi bắt đầu. Một trong nhiều điểm hiểu bạn sẽ cần trước khi đóng góp là lịch trình vesting của chủ nhân. Khi bạn hiểu lịch trình vesting, bạn sẽ biết bạn có thể yêu cầu bao nhiêu phần đóng góp của nhà tuyển dụng nếu việc làm của bạn kết thúc trước khi bạn được giao đầy đủ.
Vest là gì?
Vesting là quá trình được sử dụng để xác định tỷ lệ phần trăm đóng góp của chủ lao động mà một nhân viên có quyền mang theo khi anh ta rời công ty và nhận khoản đóng góp 401 (k) của mình. Tỷ lệ phần trăm của vest được xác định bởi số năm đầy đủ mà một nhân viên đã làm việc cho chủ nhân của mình. Vesting xảy ra theo lịch trình vesting 401 (k) của chủ nhân.
Lịch trình vest
Người sử dụng lao động phải tạo ra một lịch trình cho các kế hoạch 401 (k) của họ theo các tiêu chuẩn được thiết lập bởi chính phủ liên bang. Lịch trình vest sẽ khác nhau, nhưng như một ví dụ, một chủ nhân có thể xác định rằng nhân viên của họ phải làm việc trong năm đầu tiên mà không có bất kỳ đóng góp nào được thêm vào tài khoản 401 (k) của họ. Sau đó, trong năm năm tiếp theo, số tiền đóng góp của các nhà tuyển dụng sẽ tăng 20 phần trăm mỗi năm. Bắt đầu từ năm thứ bảy, 100 phần trăm đóng góp của chủ nhân sẽ được tự động chuyển vào tài khoản 401 (k) của nhân viên sau mỗi kỳ thanh toán.
Đóng góp 401 (k) của bạn
Các khoản đóng góp trong tài khoản 401 (k) của bạn được chia thành hai phần: tiền mà bạn đóng góp thông qua các khoản khấu trừ tiền lương và tiền mà chủ lao động của bạn đóng góp như một trận đấu. Đóng góp của bạn luôn được trao 100%, vì vậy bạn sẽ luôn nhận được số tiền đó nếu bạn rời công ty trước khi phần của chủ nhân của bạn được giao hoàn toàn.
Liên hệ với ai để biết thêm thông tin
Nguồn thông tin tốt nhất về kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) của bạn là bộ phận nhân sự của bạn. Nhân viên nhân sự được đào tạo đặc biệt về mọi khía cạnh trong kế hoạch của bạn và có thể trả lời tất cả các câu hỏi của bạn. Nếu, trong một số trường hợp, họ không có câu trả lời cho câu hỏi của bạn, họ sẽ biết ai sẽ gọi cho câu trả lời bạn cần.
Làm gì khi bạn rời đi
Khi bạn rời khỏi nhà tuyển dụng, bạn có thể mang theo phần đóng góp của bạn. Để làm như vậy, bạn phải mở tài khoản Rollover IRA với một nhà môi giới. Nếu bạn có tài khoản IRA hiện tại, bạn có thể chuyển số tiền 401 (k) của mình vào cùng một tài khoản đó. Liên hệ với nhà môi giới của bạn để biết chi tiết. Nếu bạn không chuyển số tiền 401 (k) của mình sang tài khoản IRA, thì chủ nhân cũ của bạn được pháp luật yêu cầu giữ lại 20 phần trăm số tiền cho mục đích thuế.