Mục lục:
Đầu tư vào một kế hoạch 401k tại nơi làm việc là một trong những cách tốt nhất để tiết kiệm cho nghỉ hưu. IRS cung cấp cho người lao động giới hạn đóng góp 401k hào phóng cho phép những người lao động đó bỏ ra một số tiền đáng kể để nghỉ hưu trong khi bảo vệ những khoản tiền đó khỏi thuế hiện tại. Điều này có thể làm giảm thu nhập chịu thuế và nghĩa vụ thuế của bạn trong khi cho phép số tiền bạn dành ra để tăng thuế hoãn lại cho đến khi nghỉ hưu.
Bậc thang
Quyết định xem bạn có muốn nhắm tới khoản đóng góp tối đa 401k được pháp luật cho phép hay đầu tư một cái gì đó dưới giới hạn đó. Giới hạn đóng góp cho kế hoạch 401k khá hào phóng. Đối với năm 2010, người lao động có thể đầu tư tới 16.500 đô la vào kế hoạch 401k, cộng thêm 5.500 đô la nếu họ từ 50 tuổi trở lên.
Bậc thang
Tìm thu nhập hàng năm của bạn và sử dụng nó để tính toán mức lương bạn cần trì hoãn để đạt mức đóng góp tối đa cho phép. Bạn có thể tính toán tiền lương hàng năm của mình bằng cách nhân tổng tiền lương trên cuống lương gần đây nhất của bạn với số kỳ trả lương hàng năm.
Bậc thang
Kiểm tra các quy tắc đóng góp phù hợp được liên kết với gói 401k của công ty bạn. Đó là một ý tưởng tốt để đóng góp ít nhất là đủ cho kế hoạch 401k để có được sự đóng góp phù hợp đầy đủ. Không đóng góp ít nhất là nhiều như vậy theo nghĩa đen là ném tiền đi.
Bậc thang
Xem lại từng cuống lương bạn nhận được để theo dõi các khoản đóng góp 401k hàng năm của bạn. Quản trị viên kế hoạch của bạn nên theo dõi các đóng góp của bạn và đình chỉ chúng khi bạn đạt đến giới hạn đóng góp hàng năm, nhưng vẫn nên tự mình theo dõi các đóng góp đó.