Lợi ích an sinh xã hội cho người chăm sóc

Ước tính có khoảng 30 đến 38 triệu người cung cấp dịch vụ chăm sóc không trả tiền cho người già hoặc người khuyết tật, theo dữ liệu năm 2006 của Akv. Trang web của Cơ quan An sinh Xã hội nêu rõ, "Không có quy định nào trong Đạo luật An sinh Xã hội để cung cấp lợi ích cho người chăm sóc người già hoặc người khuyết tật." Tuy nhiên, có một số chương trình của liên bang và tiểu bang cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cho người chăm sóc.

Có một số hình thức hỗ trợ có sẵn cho người chăm sóc.

Chương trình nhà nước

Một số tiểu bang tài trợ cho các chương trình cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cho những người chăm sóc không được trả lương hoặc "không chính thức". Trung tâm Tài nguyên Người chăm sóc tại California hỗ trợ những người chăm sóc người lớn bị rối loạn não, chẳng hạn như bệnh Alzheimer và bệnh Parkinson. Chương trình Hỗ trợ Người chăm sóc Gia đình Pennsylvania cung cấp các nguồn lực như tư vấn, giáo dục và hỗ trợ tài chính cho các vật tư y tế. Các tiểu bang khác có chương trình hỗ trợ tương tự cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người lớn bao gồm New Jersey, Florida, Georgia, South Carolina và Nevada.

Chương trình hỗ trợ người chăm sóc gia đình quốc gia

Chương trình Hỗ trợ Người chăm sóc Gia đình Quốc gia, hoặc NFCSP, hỗ trợ một số loại người chăm sóc, bao gồm cả những người chăm sóc người mắc bệnh Alzheimer hoặc trên 60 tuổi. Các dịch vụ NFCSP khác nhau tùy theo tiểu bang nhưng có thể bao gồm tư vấn, đào tạo người chăm sóc và cung cấp y tế vật tư. Bạn có thể tìm hiểu thêm về hỗ trợ có sẵn trong khu vực của mình bằng cách liên hệ với Cơ quan Khu vực địa phương về Lão hóa (xem Tài nguyên).

Luật nghỉ phép gia đình và y tế

Những người chăm sóc có một công việc khác bên ngoài nhà có thể lo ngại về ảnh hưởng của việc chăm sóc đối với việc làm của họ. Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế cung cấp một số bảo vệ công việc cho người chăm sóc. Theo Bộ Lao động, nhân viên có thể mất tới 12 tuần nghỉ phép mỗi năm để chăm sóc "vợ / chồng, con hoặc cha mẹ có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng". Đạo luật này không yêu cầu người sử dụng lao động trả tiền nghỉ phép, nhưng nó bảo vệ công việc và bảo hiểm sức khỏe của nhân viên.

LIheAP và SNAP

Những người chăm sóc có thể thấy rằng việc chăm sóc cho ai đó làm giảm thu nhập của chính họ. Những người đáp ứng thu nhập nhất định và các yêu cầu đủ điều kiện khác có thể nhận được một số hình thức hỗ trợ tài chính, chẳng hạn như trợ giúp về chi phí thực phẩm và sưởi ấm. Chương trình Hỗ trợ Năng lượng cho Nhà thu nhập thấp cung cấp hỗ trợ cho chi phí sưởi ấm và làm mát. Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung, trước đây gọi là tem thực phẩm, cung cấp hỗ trợ cho việc mua thực phẩm. Yêu cầu đủ điều kiện cho cả hai chương trình khác nhau tùy theo tiểu bang; bạn có thể liên hệ với văn phòng Dịch vụ Xã hội tại địa phương để biết thêm thông tin (xem Tài nguyên).