Mục lục:
Emolument là một thuật ngữ pháp lý mà bạn có thể thấy trong hợp đồng lao động. Nó đề cập đến bồi thường cho việc làm hoặc để giữ một văn phòng. Thuật ngữ này bắt nguồn từ tiếng Latin "emolumentum", có nghĩa là một khoản phí phải trả cho một nhà máy xay để nghiền hạt.
Đặc điểm của biểu tượng cảm xúc
Thuật ngữ hàng tháng thường dùng để chỉ mức lương cơ bản của ai đó được trả theo mức tăng hàng tháng. Giả sử nhà tuyển dụng của bạn nói rằng bạn sẽ nhận được một biểu tượng hàng tháng là 4.000 đô la. Điều này đơn giản có nghĩa là bạn được trả tiền mỗi tháng một lần và mức lương của bạn là 4.000 đô la mỗi tháng. Biểu tượng cảm xúc cũng có thể đề cập đến bồi thường theo nghĩa rộng hơn bao gồm tất cả các khoản bồi thường mà một người nhận được. Các cơ quan chính phủ có thể sử dụng biểu tượng theo cách này khi đề cập đến thanh toán và các khoản bồi thường khác cho một người được bổ nhiệm vào một vị trí chính thức. Khi emolument được sử dụng để chỉ tổng bồi thường, nó có thể bao gồm tiền thưởng, phụ cấp chi phí và lợi ích như bảo hiểm y tế hoặc lương hưu.