Chúng tôi nói rất nhiều về việc tìm kiếm một công việc phù hợp với bạn. Mọi người đều muốn sử dụng các kỹ năng của mình, phát triển và cảm thấy được đánh giá cao trong vai trò là nhân viên. Nhưng hóa ra có một lý do thậm chí còn tốt hơn để suy nghĩ kỹ về mức độ công việc của bạn phù hợp với bạn - nó thực sự có thể ảnh hưởng đến tiền lương của bạn.
Các nhà nghiên cứu tại Đại học Tilburg của Hà Lan vừa công bố một nghiên cứu cho thấy rằng người phù hợp với công việc có thể có rất nhiều biến thể, và rất nhiều điều phù hợp với môi trường. Về cơ bản, sự kết hợp đặc biệt của bạn về sự vượt trội, sự đồng tình và cởi mở để trải nghiệm có thể có tác động có ý nghĩa đối với tiền lương của bạn, nếu những đặc điểm của bạn kết hợp đúng cách.
Tuy nhiên, đó không nhất thiết là mối tương quan một-một, và bạn có thể có quá nhiều điều tốt trong một số trường hợp. Theo nhà nghiên cứu chính Jaap Denissen, "H những người có lương tâm thực sự có công việc không đòi hỏi mức độ như vậy thực sự có thu nhập thấp hơn những người có lương tâm thấp và có công việc đòi hỏi mức độ cao."
Các nhà nghiên cứu đã sử dụng "Big Five Inventory" tiêu chuẩn để tìm ra cách những người tham gia nghiên cứu xếp chồng lên nhau về các đặc điểm. Đó là một cuộc khảo sát gồm 60 câu hỏi đánh giá mức độ bạn đồng ý với các câu như "Tôi đối xử tôn trọng với người khác" và "Tôi thấy khó gây ảnh hưởng đến mọi người". Bạn có thể làm bài kiểm tra trực tuyến miễn phí và xem xét kết quả phù hợp với công việc của bạn như thế nào. Đây không phải là một chẩn đoán khó khăn bằng cách này hay cách khác, nhưng bạn có thể thấy bạn có một số điểm mạnh tiềm ẩn trong lĩnh vực của mình mà bạn có thể tận dụng.