Mục lục:
Nói chung, bạn không thể truy cập vào các khoản tiền được giữ trong tài khoản hưu trí do nhà tuyển dụng tài trợ trong khi bạn vẫn có việc làm. Tuy nhiên, khi phải đối mặt với tình hình tài chính nghiêm trọng, mã số thuế của Sở Thuế vụ có một điều khoản cho phép rút tiền khó khăn. Chủ lao động của bạn không phải cho phép rút tiền như vậy, vì IRS không bắt buộc các công ty thực hiện rút tiền khó khăn cho nhân viên. Nếu chủ lao động của bạn không cho phép rút tiền khó khăn, bạn phải viết một lá thư nêu chi tiết lý do bạn cần tiền. Bạn cũng nên cung cấp cho chủ nhân của bạn một số bằng chứng tài liệu để hỗ trợ cho trường hợp của bạn.
Bậc thang
Xem lại hướng dẫn của IRS về rút tiền khó khăn để xác định xem bạn có đủ điều kiện để thực hiện rút tiền như vậy không. Bạn có thể rút tiền để trang trải chi phí y tế cho bạn hoặc người phụ thuộc, mua nhà ở chính, thanh toán để tránh bị trục xuất hoặc tịch thu nhà, để trang trải chi phí giáo dục, chi phí mai táng hoặc hoàn thành việc sửa chữa cần thiết tại nhà của bạn. Xem xét kế hoạch của bạn sử dụng lao động để đảm bảo rằng kế hoạch cho phép bạn rút tiền và tìm hiểu từ người giám sát của bạn người mà bạn nên gửi thư.
Bậc thang
Nhập tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của bạn ở đầu trang. Bao gồm tên và địa chỉ của chủ nhân của bạn cũng như ngày ngay phía trên thân chính của bức thư. Sử dụng lời chào chính thức để bắt đầu bức thư như "Người mà nó có thể quan tâm", nếu bạn không phải gửi thư cho một cá nhân cụ thể.
Bậc thang
Giải thích rằng bạn cần thực hiện rút tiền khó khăn trong câu đầu tiên của bức thư và nêu lý do rút tiền. Bao gồm số tiền chính xác mà bạn cần để giải quyết khó khăn tài chính của bạn nhưng hãy nhớ rằng bạn chỉ có thể truy cập vào số tiền bạn gửi vào tài khoản chứ không phải đóng góp của chủ nhân. Đính kèm tài liệu hỗ trợ có liên quan vào thư như thông báo trục xuất hoặc hóa đơn y tế và nêu chi tiết tài liệu hỗ trợ mà bạn đã liệt kê trong nội dung của thư.
Bậc thang
Ký tên. In ít nhất hai bản sao của bức thư để bạn có thể đưa một bản cho chủ nhân của mình và giữ một bản cho hồ sơ của chính bạn. Chủ lao động của bạn nên liên hệ trực tiếp với người giám sát 401k để ủy quyền rút tiền nhưng bạn cũng có thể phải đưa một bản sao của thư cho người giám sát 401k.