Mục lục:
Các khoản thanh toán kế hoạch hưu trí là các lợi ích hưu trí được cung cấp bởi các nhà tuyển dụng. Các khoản thanh toán lợi ích này được cung cấp thông qua một công thức phức tạp được xác định khi bạn được tuyển dụng. Công thức này tính đến những năm phục vụ trong tương lai của bạn với công ty cũng như thu nhập tiềm năng trong tương lai của bạn. Nhưng khi bạn nghỉ việc, bạn nên hiểu liệu bạn có được hưởng bất kỳ khoản tiền nào không.
Ý nghĩa
Công ty bảo đảm quyền lợi hưu trí (PBGC) bảo vệ quyền lợi hưu trí của bạn khỏi bị lấy mất. Tất nhiên, bạn không tự động được hưởng lợi ích chỉ vì bạn làm việc cho một chủ nhân. PBGC phác thảo lịch trình vesting mà chủ nhân của bạn có thể tuân theo nếu anh ta muốn hạn chế thanh toán lợi ích cho nhân viên. Lịch trình vesting là một quá trình mà lợi ích kiếm được theo thời gian. Một lịch trình vesting năm năm vách đá cung cấp không có lợi ích lương hưu nào cho đến năm thứ năm của dịch vụ. Lịch trình vesting bảy năm có nghĩa là bạn phải kiếm được lợi ích trong khoảng thời gian bảy năm, nhưng mỗi năm cung cấp cho bạn một số tiền trợ cấp hưu trí ngày càng tăng.
Lợi ích
Miễn là bạn đã kiếm được tiền trợ cấp hưu trí của mình, chủ lao động của bạn không thể lấy trợ cấp này. Ngay cả khi nhà tuyển dụng đóng cửa kế hoạch, PBGC vẫn tiếp tục cung cấp ít nhất một số lợi ích hưu trí đã hứa cho bạn. Điều này đảm bảo rằng bạn có ít nhất một số trợ cấp hưu trí có sẵn khi nghỉ hưu.
Bất lợi
Chủ lao động của bạn có thể giảm trợ cấp hưu trí khi anh ta thấy phù hợp, điều này sẽ không chấm dứt chương trình, nhưng nó sẽ cung cấp ít hơn so với những gì đã hứa ban đầu. PBGC không cung cấp thiếu hụt bổ sung trong các trường hợp này do kế hoạch vẫn còn hoạt động. Nếu bạn nghỉ việc và bạn không được giao đầy đủ, bạn sẽ mất bất kỳ phần lương hưu nào bạn chưa kiếm được. Mất mát này là vĩnh viễn và không thể lấy lại.
Cân nhắc
Bạn nên xem xét giữ một cái gì đó theo cách tiết kiệm cá nhân. Số tiền tiết kiệm cá nhân này đảm bảo rằng bạn sẽ có tiền tiết kiệm hưu trí và điều này nằm trong tầm kiểm soát của bạn về mặt đóng góp. Bạn có thể chỉ đạo đầu tư vào tài khoản hưu trí cá nhân này và bạn sẽ không mất bất kỳ khoản nào nếu bạn quyết định thay đổi công việc.