Vì vậy, bạn đã đi đến điểm trong sự nghiệp của mình, nơi bạn là người đang tuyển dụng. Chúc mừng! Nhưng làm thế nào để bạn làm cho cuộc phỏng vấn thú vị hơn một chút, và làm thế nào để bạn nhận được một số câu trả lời chưa được kiểm tra từ những người xin việc? Câu trả lời là, đánh chúng với một số câu hỏi bất ngờ (nhưng phù hợp). Làm cho ứng viên suy nghĩ trên đôi chân của họ là một cách tuyệt vời để xem họ thực sự sẽ cư xử như thế nào trong khi làm việc, và có lẽ sẽ cho phép bạn hiểu họ hơn một chút.
Dưới đây là một vài câu hỏi ngoài lề thú vị để mang đến bàn phỏng vấn và có thể giúp bạn tìm được người hoàn hảo cho công việc.
- Tôi sẽ cho bạn năm phút để dạy cho tôi một cái gì đó (bất cứ điều gì!) Mới.
- Làm thế nào để vị trí này liên quan đến những gì bạn thực sự muốn làm?
- Một câu mà bạn muốn tôi nhớ về bạn là gì?
- Nếu tôi yêu cầu ông chủ hiện tại của bạn cho tôi sức mạnh lớn nhất của bạn, họ sẽ nói gì?
- Khi nào ở nơi làm việc bạn hoàn toàn trung thực mặc dù nói dối sẽ dễ dàng hơn?
- Bạn hướng về ai để tư vấn nghề nghiệp và tại sao?
- Đặt phòng của bạn về vai trò này là gì?
- Những loại việc bạn không muốn làm?
- Nếu một năm kể từ bây giờ bạn đã nói rằng nhận công việc này là điều tuyệt vời nhất bạn từng làm, điều gì sẽ xảy ra trong năm đó để biến nó thành như vậy?