Mục lục:
Bảo hiểm khuyết tật cung cấp thu nhập khi một công nhân bị thương, bị bệnh hoặc không thể làm việc. Thu nhập của người khuyết tật thường không nhiều bằng tiền lương của công nhân mà dựa trên phần trăm tiền lương của anh ta. Bảo hiểm khuyết tật là một trong những loại bảo hiểm đắt nhất do số lượng yêu cầu bồi thường cao đối với các chính sách đó.
Khuyết tật ngắn hạn
Khuyết tật ngắn hạn bao gồm những người lao động bị khuyết tật ban đầu, hoặc bị khuyết tật trong một thời gian ngắn. Chủ lao động có thể trả phí bảo hiểm cho tình trạng khuyết tật ngắn hạn thông qua chương trình bảo hiểm cho tất cả nhân viên. Thời gian chờ đợi điển hình để một nhân viên khuyết tật nhận được trợ cấp là hai tuần và bảo hiểm kéo dài từ sáu tháng đến hai năm. Các khoản thanh toán lợi ích là từ 80 đến 100 phần trăm tiền lương.
Một học kì dài và khó khăn
Khuyết tật dài hạn thường có nhiều hạn chế hơn khuyết tật ngắn hạn. Các chính sách xác định khuyết tật về việc liệu một công nhân có thể thực hiện các nhiệm vụ công việc thông thường hoặc bất kỳ công việc nào. Lợi ích thường được giới hạn ở 70 phần trăm tiền lương của công nhân. Thời gian chờ đợi trung bình cho các khoản thanh toán bảo hiểm khuyết tật là 90 ngày. Nhiều chính sách trả trợ cấp trong một thời gian cố định như năm năm, nhưng những chính sách khác sẽ tiếp tục cung cấp thu nhập cho người khuyết tật đến 65 tuổi.
Kế hoạch nhóm sử dụng lao động
Người sử dụng lao động thường chịu chi phí bảo hiểm khuyết tật cho tất cả người lao động thông qua một chương trình bảo hiểm nhóm. Các kế hoạch nhóm được trả bởi nhân viên thường rẻ hơn các chính sách cá nhân mà nhân viên mua. Các công ty bảo hiểm tính phí bảo hiểm dựa trên các mối nguy hiểm việc làm tại một nơi làm việc nhất định. Nhân viên văn phòng trả ít hơn công nhân xây dựng chẳng hạn. Lợi ích được trả cho người lao động không phải là thu nhập chịu thuế nếu người lao động trả phí bảo hiểm, nhưng lợi ích bị đánh thuế nếu người sử dụng lao động trả.
Bảo hiểm cá nhân
Chi phí bảo hiểm khuyết tật cá nhân thường bị cấm mặc dù nghề nghiệp của một người. Các kế hoạch cá nhân cung cấp sự linh hoạt cao hơn để thực hiện các thay đổi chính sách và xác định bảo hiểm cho các khoản trợ cấp nếu bạn không thể thực hiện các nhiệm vụ công việc hiện tại của mình, ngay cả khi bạn có thể kiếm thu nhập thông qua một công việc khác. Các cá nhân thường phải trải qua một thời gian thử việc trước khi bảo hiểm bắt đầu. Điều này ngăn người vận chuyển trả ngay thu nhập cho người khuyết tật để phục hồi liên tục hoặc các điều kiện tồn tại từ trước.