Một trong những hình thức khủng khiếp nhất của ông chủ lạm dụng thổi vào bạn một ngày và hành động như một giấc mơ tiếp theo. Là một nhân viên và một người, bạn sẽ nghi ngờ về trải nghiệm của mình và phản ứng của bạn với nó. Nó khiến bạn cảm thấy không chắc chắn và lo lắng, nhưng đối với sếp của bạn, đó là một thỏa thuận khá tốt.
Có rất nhiều nghiên cứu trên mạng cho thấy môi trường làm việc tồi tệ có thể gây nguy hiểm như thế nào đối với sức khỏe của bạn. Điều trị công bằng làm giảm những ngày ốm và tăng sức khỏe tinh thần chung của bạn. Nhưng nếu ông chủ của bạn là một kẻ bắt nạt, bạn thường bị bỏ lại giữa một tảng đá và một nơi khó khăn. Một nghiên cứu mới từ Đại học bang Michigan minh họa tại sao ông chủ của bạn có thể cư xử theo những cách cực đoan như vậy. Nói tóm lại - nó làm cho họ cảm thấy tốt hơn về bản thân họ.
Nhà nghiên cứu Russ Johnson nghi ngờ rằng các nhà quản lý, giống như những người khác, giữ một "sổ cái đạo đức" về hành vi của chính họ. "Ngoài việc cảm thấy tội lỗi sau khi tham gia vào hành vi lạm dụng của chính họ, các giám sát viên cảm thấy như thể họ bị mất" tín dụng đạo đức "," ông nói trong một thông cáo báo chí. "Để xây dựng khoản tín dụng đó, họ đã thể hiện các loại hành vi thông cảm, hỗ trợ và đền bù đối với nhân viên của mình."
Johnson đã công bố nghiên cứu khác về những ông chủ lạm dụng, trong đó có một nghiên cứu cho thấy la hét vào một báo cáo trực tiếp có thể làm giảm bớt sự mệt mỏi về tinh thần cho một người quản lý bị căng thẳng. Điều đó nói rằng, không có lý do gì cho kiểu quản lý đó, đặc biệt là khi nó được chứng minh rằng lòng trắc ẩn tạo ra môi trường làm việc tốt nhất. Nếu nghiên cứu này mô tả ông chủ của bạn, hãy tìm cách để giữ cho cuộc sống công việc của bạn tách biệt với phần còn lại - và cơ hội để tìm một công việc tốt hơn.