Mục lục:
Chính phủ liên bang yêu cầu người sử dụng lao động phải trả mức lương tối thiểu hàng giờ cho hầu hết nhân viên. Mỗi tiểu bang xử lý mức lương tối thiểu hơi khác nhau; mức lương tối thiểu của một số bang phù hợp với chính phủ liên bang, trong khi những người khác vượt quá yêu cầu. Ở California, hầu hết công nhân phải kiếm được 8 đô la một giờ, tương đương khoảng 16.000 đô la mỗi năm. Tính đến năm 2011, mức này cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang.
Mức lương tối thiểu
Giả sử một nhân viên làm việc 40 giờ mỗi tuần, mức lương tối thiểu của California chuyển thành $ 320 mỗi tuần. Vì có 52 tuần trong một năm, do đó, hầu hết người lao động ở California kiếm được tối thiểu 16.640 đô la mỗi năm trước thuế và các khoản khấu trừ khác. Số tiền này không bao gồm bất kỳ khoản thưởng, mẹo hoặc lợi ích nào mà người lao động có thể kiếm được trong suốt một năm.
Tối thiểu hàng tháng
Một số công việc ở California yêu cầu người lao động kiếm được số tiền tối thiểu mỗi tháng thay vì mức lương tối thiểu theo giờ. Ví dụ, trong năm 2011, những người chăn cừu phải kiếm được tối thiểu $ 1.333,20 mỗi tháng, tương đương với $ 15,998,40 mỗi năm - thấp hơn một chút so với mức lương tối thiểu hàng năm cho người lao động không phải tuân theo yêu cầu này. Những công nhân này có thể nhận được các lợi ích khác như bữa ăn hoặc chỗ ở để làm cho mức lương của họ tương đương với những người lao động khác, nhưng người sử dụng lao động không thể cung cấp các lợi ích này thay vì mức lương tối thiểu hàng tháng.
Mức lương tối thiểu liên bang
Tính đến năm 2011, mức lương tối thiểu liên bang thấp hơn mức lương tối thiểu của California. Người sử dụng lao động ở California phải tuân theo luật California; họ không thể trả cho công nhân mức lương tối thiểu liên bang là 7,25 đô la mỗi giờ thay vì 8 đô la mỗi giờ mà California yêu cầu. Tuy nhiên, nếu trong tương lai mức lương tối thiểu liên bang tăng lên trên 8 đô la mỗi giờ, người sử dụng lao động sẽ phải tuân theo luật này thay vì luật tiểu bang; người sử dụng lao động phải luôn tuân theo luật quy định mức lương tối thiểu cao hơn.
Bồi bàn
Nhân viên phục vụ ở California không được miễn theo luật lương tối thiểu. Nhà tuyển dụng phải trả cho họ 8 đô la một giờ cũng như cho phép họ thu thập các mẹo. Một nhà hàng có thể thực thi chính sách chia tất cả các mẹo cho tất cả nhân viên phục vụ thay vì cho phép người phục vụ giữ tất cả các mẹo được đưa cho anh ta. Tuy nhiên, người sử dụng lao động không được trả cho người phục vụ dưới 8 đô la mỗi giờ và mong đợi các mẹo của anh ta sẽ tạo ra sự khác biệt giữa mức lương của anh ta và mức lương tối thiểu. Điều này áp dụng cho tất cả các công nhân nhận được lời khuyên từ khách hàng.