Iceland tuyên bố rằng đây sẽ là quốc gia đầu tiên yêu cầu bằng chứng về mức lương tương đương bất kể giới tính, giới tính hay quốc tịch vào thứ Tư, ngày 8 tháng 3 - đủ thích hợp vào Ngày Quốc tế Phụ nữ. Có những quốc gia khác có chính sách hoặc luật trả lương ngang nhau - thậm chí cả bang Minnesota cũng có một - nhưng luật pháp Iceland đưa ra trước quốc hội trong tháng này là luật đầu tiên, theo đó sẽ bắt buộc các doanh nghiệp có hơn 25 nhân viên phải tuân thủ chứng minh tiền lương được đưa ra dựa trên giá trị và giá trị của chính công việc.
Mục tiêu của Iceland là xóa bỏ hoàn toàn khoảng cách thanh toán vào năm 2022. Nhưng chúng ta không nên ngạc nhiên khi đất nước Bắc Âu này ưu tiên công việc của phụ nữ và phá vỡ trần nhà bằng kính. Thứ tư cũng đánh dấu "Một ngày không có phụ nữ", nơi phụ nữ được khuyến khích tấn công bằng mọi cách có thể để mang lại nhận thức cho một loạt các vấn đề bao gồm khoảng cách về giới. Vào tháng 10 năm 1975, 90% phụ nữ Iceland đã đình công và 25.000 phụ nữ đã xuống đường để phản đối việc thiếu quyền của phụ nữ.
Các trường học đã bị đóng cửa. Doanh nghiệp đóng cửa. Các ông bố chăm sóc con cái và nấu ăn. Ngày đó đánh dấu những gì nhiều người coi là một sự thay đổi lớn trong chính trị Iceland, bắt đầu hành trình trở thành "đất nước nữ quyền nhất thế giới". Ngày nay, phụ nữ nắm giữ 41% số ghế trong quốc hội Iceland và Diễn đàn kinh tế thế giới đã xếp Iceland là số một trên thế giới về bình đẳng giới trong bảy năm liên tiếp.
Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi Iceland sẽ là quốc gia đầu tiên đưa ra luật pháp quan trọng - và cần thiết như vậy. Đó là một nhà lãnh đạo trong quyền của phụ nữ. Với hy vọng và làm việc chăm chỉ, các quốc gia khác sẽ đi theo sự dẫn dắt của Iceland. Đó cũng là bằng chứng cho thấy các cuộc biểu tình có thể ảnh hưởng đến quan điểm của cả nước, tạo ra không chỉ những gợn sóng mà cả những ý định phá vỡ trần nhà kính trong năm năm tới.