Cho dù đó là năm nào, chúng tôi không bao giờ ngừng thất vọng vì sự bất bình đẳng trong quá khứ chưa được dập tắt. Đối với phụ nữ ở Hoa Kỳ, khoảng cách tiền lương cảm thấy như không bao giờ biến mất. Chúng ta đã luôn biết sự thịnh vượng khác nhau như thế nào đối với phụ nữ theo chủng tộc, dân tộc, giới tính hay khuynh hướng tình dục, nhưng dữ liệu mới đào sâu vào cách thành công điên cuồng của phụ nữ theo từng bang.
Viện nghiên cứu chính sách phụ nữ vừa công bố báo cáo Tình trạng kinh tế của phụ nữ ở Hoa Kỳ năm 2018. Phương pháp này không định nghĩa "phụ nữ", mặc dù phụ nữ chuyển giới phải đối mặt với những rào cản hệ thống đáng kinh ngạc chỉ để sống cuộc sống của họ. Năm nay, IWPR nhận thấy rằng ở hầu hết các tiểu bang, tiến bộ kinh tế đối với phụ nữ có nhiều khả năng bị đình trệ hoặc suy giảm, thay vì tiến bộ. Thành công có vẻ rất khác nhau đối với phụ nữ từ tiểu bang này sang tiểu bang khác.
Kịch bản trường hợp tốt nhất về khoảng cách tiền lương là California, nơi phụ nữ kiếm được trung bình 90 phần trăm tiền lương của nam giới. Tuy nhiên, phụ nữ ở Louisiana và Utah chỉ nhận được 70 phần trăm hoặc ít hơn những gì đàn ông kiếm được. Maryland đứng đầu về số lượng phụ nữ sống trên mức nghèo khổ, nhưng chỉ với hạng B.
Thật đáng để kiểm tra bản đồ tương tác và các bài viết của báo cáo để biết thông tin cụ thể hơn về cơ hội của phụ nữ trên cả nước. Trong khi đó, bất kể danh tính của bạn là gì, hãy nghĩ về cách bạn có thể thay đổi những thứ như khoảng cách trả tiền cho người làm việc tự do, chênh lệch giới tính ở nơi làm việc, sự đa dạng trong giới thiệu công việc và ngôn ngữ thiên vị trong quá trình tuyển dụng. Không chỉ là một nơi làm việc đa dạng hơn, một nơi sáng tạo hơn, mà đàn ông nên nâng phụ nữ lên bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào họ có thể. Rốt cuộc, những ngày này, khi nói đến việc hình thành các đơn vị gia đình kinh tế, họ là những người thường kết hôn.