Khi bạn còn trẻ và có sức khỏe tốt, có thể cảm thấy rùng rợn hoặc vô dụng khi có bảo hiểm nhân thọ. Không ai cần một lời nhắc nhở về tỷ lệ tử vong của họ trong các khoản khấu trừ tiền lương của họ. Tuy nhiên, các chính sách này không chỉ là một chi tiết đơn hàng khác và hiểu cách chúng có thể giúp bạn có thể đưa bạn đến kế hoạch phù hợp với bạn.
Trước hết, bảo hiểm nhân thọ có nhiều công dụng tiềm năng. Nó có thể trang trải chi phí cho một đám tang, nhưng nó cũng có thể đóng vai trò đầu tư: Một số nhà sáng lập của các công ty thương hiệu đã rút ra các chính sách bảo hiểm nhân thọ của họ để tài trợ cho các dự án của họ, bao gồm Walt Disney, Rays của McDonalds Cờ lê Nhưng nhìn chung, bảo hiểm nhân thọ dành cho những người bạn bỏ lại phía sau.
Thực tế này thực sự thúc đẩy loại kế hoạch mua vào và liệu bạn có cần bảo hiểm nhân thọ hay không. Một số nhà hoạch định tài chính khuyên rằng nếu bạn độc thân hoặc không có bất kỳ người phụ thuộc nào, bạn có thể bỏ qua bảo hiểm nhân thọ hoàn toàn (trừ khi tình trạng của bạn thay đổi). Mặt khác, những người có gia đình nên xem xét một kế hoạch cung cấp khoảng bảy lần lương hàng năm của họ, cộng thêm một chút cho một số chi phí lớn. Bất cứ điều gì được cung cấp thông qua công việc của bạn có thể không bao gồm nhiều, vì vậy hãy kiểm tra với bộ phận nhân sự của bạn để chắc chắn.
Khi bạn chọn gói, bạn sẽ muốn xem xét nên mua chính sách có thời hạn hay vĩnh viễn. Các gia đình có xu hướng làm tốt với thời hạn, chỉ trong một khoảng thời gian nhất định và có thể dễ dàng rút tiền mặt hơn. Chính sách vĩnh viễn giống như trái phiếu, với giá trị tăng chậm theo thời gian.Cuối cùng, bảo hiểm nhân thọ có xu hướng rất rẻ cho lợi nhuận mà nó mang lại trong trường hợp xấu nhất. Đừng lật đổ nó - và đừng tắt nó nữa.