Mục lục:
- Tăng lương tối thiểu và mất việc
- Giảm mức lương tối thiểu và thanh toán hóa đơn
- Trường hợp tăng lương tối thiểu
- Trường hợp để giảm mức lương tối thiểu
Chính phủ liên bang bắt buộc một mức lương tối thiểu vào năm 1938, theo Đại học bang Oregon. Chính phủ thường tăng lương tối thiểu khi lạm phát tăng. Mặc dù tăng mức lương tối thiểu dường như có lợi cho đất nước và giảm mức lương tối thiểu dường như có một danh sách các tác động bất lợi, có những ưu và nhược điểm đối với cả hai.
Tăng lương tối thiểu và mất việc
Mặc dù tăng lương tối thiểu có nghĩa là những người lao động kiếm được mức lương tối thiểu sẽ kiếm được nhiều hơn, nhưng nó cũng tạo ra ít nhu cầu hơn đối với các công việc lương tối thiểu. Một sự đồng thuận chung là việc tăng mức lương tối thiểu sẽ đẩy nhanh lạm phát, vì mức lương tối thiểu cao hơn buộc các công ty phải chịu chi phí vượt mức. Tuy nhiên, Matthew B. Kibbe, một sinh viên tốt nghiệp tại Đại học George Mason, giải thích rằng các công ty thường cắt giảm công việc thay vì tăng giá khi có nhiều chi phí phát sinh. Vì các công ty có thể sẽ cắt giảm việc làm khi mức lương tối thiểu được tăng lên, ít nhất là ban đầu, nhiều người có thể bị tổn thương thay vì được giúp đỡ bởi sự thay đổi.
Giảm mức lương tối thiểu và thanh toán hóa đơn
Trong khi các công ty thường cắt giảm việc làm khi mức lương tối thiểu tăng, sẽ không có lợi khi thuê thêm nhân công khi mức lương tối thiểu được hạ xuống, trừ khi công ty cần thêm nhân công. Số lượng công việc sẽ có sẵn do giảm mức lương tối thiểu có thể sẽ không vượt trội so với các cá nhân kiếm được ít tiền hơn. Ngoài ra, có rất ít lý do để các công ty hạ giá nếu mức lương tối thiểu bị giảm. Điều này sẽ dẫn đến giá cả tương đối giống nhau, điều này khiến cho người nào đó có mức lương thấp hơn để trả các hóa đơn gần như không thể.
Trường hợp tăng lương tối thiểu
Trong khi tăng mức lương tối thiểu sẽ dẫn đến việc làm ít hơn, nó làm tăng thu nhập của các cá nhân và gia đình dựa vào công việc lương tối thiểu. Điều này dẫn đến mức sống cao hơn, có thể thúc đẩy nền kinh tế, mặc dù mất việc làm có thể phần nào bù đắp cho mức tăng. Nếu lạm phát không xảy ra ở một mức độ lớn, mọi người có thể trả tiền tốt hơn cho các nhu cầu cơ bản, chẳng hạn như nhà và cửa hàng tạp hóa. Ngoài ra, một số người sẽ bị loại bỏ hỗ trợ của chính phủ, do tiền lương tăng.
Trường hợp để giảm mức lương tối thiểu
Nếu mức lương tối thiểu được hạ xuống, nó cho phép các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, tồn tại trong thời kỳ khó khăn. Nó cũng sẽ không ảnh hưởng đến người nghèo của đất nước đến một mức độ lớn. Phần lớn những người kiếm được mức lương tối thiểu không đến từ các gia đình nghèo. Khi mức lương tối thiểu liên bang được tăng lên 7,25 đô la một giờ vào năm 2007, các giáo sư Richard V. Burkhauser và Joseph J. Sabia nói rằng sự thay đổi này sẽ chỉ ảnh hưởng đến 12,7% những người đến từ các gia đình nghèo. Các công nhân lương tối thiểu còn lại đến từ các gia đình có thu nhập cao hơn, chẳng hạn như thanh thiếu niên làm việc trong mùa hè.