Anonim

tín dụng: @ liavbilya / Twenty20

Bạn đã nghe nó hàng triệu lần: Bạn không bao giờ biết kết nối nào có thể trở thành công việc tiếp theo của bạn. Các mạng xã hội định hướng nghề nghiệp, đặc biệt là LinkedIn, thường trở thành danh sách rộng lớn của mỗi người bạn chia sẻ văn phòng, gặp gỡ tại một hội nghị hoặc tạo một hội thảo trên web mà bạn đã nghe trong bữa trưa. Trên thực tế, có rất nhiều người tìm được việc làm hoặc làm việc tự do và hợp đồng thông qua LinkedIn, nhưng không phải vì họ đã chơi một trò chơi số. Nghiên cứu mới xác nhận rằng khi nói đến kết nối mạng, chất lượng kết nối thường chiến thắng về số lượng.

Các nhà nghiên cứu về kinh doanh và quản lý thông tin đã nghiên cứu dữ liệu khảo sát từ 424 người dùng mạng trực tuyến như LinkedIn và các dịch vụ tìm việc làm như Monster.com, cũng như kết nối trực tiếp và các phương pháp tìm việc truyền thống khác. Họ muốn xem những yếu tố nào đóng góp nhiều nhất cho một cuộc tìm kiếm việc làm thành công. Những gì họ tìm thấy đã hỗ trợ cho lời khuyên của các văn phòng dịch vụ nghề nghiệp đại học trên toàn thế giới: Kết quả tốt nhất đến từ việc kết nối với những người bạn biết và có mối liên hệ chặt chẽ.

Bảng công việc cung cấp nhiều khách hàng tiềm năng nhất, nhưng LinkedIn không thể được giảm giá. Những người có nhiều kết nối LinkedIn hơn có tỷ lệ tìm kiếm vị trí cao hơn một chút, nhưng có nhiều kết nối "yếu" thực sự có nghĩa là giảm nhẹ trong các cuộc phỏng vấn hạ cánh và lời mời làm việc.

pic.twitter.com/L2KQhUd8vf

- Frank Chimero (@frank_chimero) ngày 22 tháng 9 năm 2015

Một lý thuyết cho điều này là các kết nối yếu không tạo ra động lực mạnh mẽ để đi xa hơn. "F hoặc dẫn đến chuyển đổi thành các cuộc phỏng vấn, các kết nối của bạn rất có thể sẽ được yêu cầu tiến hành theo dõi vào cuối của họ, chẳng hạn như gọi điện thoại hoặc cung cấp các khuyến nghị," nhà nghiên cứu Rahul Telang nói. "Nếu kết nối yếu, những cá nhân này có thể ít có khả năng thực hiện những nỗ lực này."

Nó có ý nghĩa rằng các kết nối chặt chẽ có nghĩa là kết quả tốt hơn trong tìm kiếm công việc của bạn. Một người biết bạn và biết công việc của bạn không chỉ sẵn sàng làm nũng cho bạn, mà còn có thể phát hiện ra những vị trí mà bạn phù hợp đặc biệt. "Mạng" đã trở thành một thuật ngữ hấp dẫn bao gồm rất nhiều mối quan hệ, nhưng cốt lõi, nó luôn luôn là về người mà bạn thực sự, biết sâu sắc.

Đề xuất Lựa chọn của người biên tập