Mục lục:
- Đủ điều kiện về hưu
- Nhận COBRA với Medicare
- Thời điểm chuyển đổi
- Trả tiền bảo hiểm
- Đạt đến giới hạn COBRA
COBRA - Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus Hợp nhất - yêu cầu hầu hết các chủ lao động có bảo hiểm y tế nhóm phải cung cấp bảo hiểm liên tục cho các nhân viên cũ đáp ứng một số yêu cầu nhất định. Để đủ điều kiện tham gia COBRA, bạn phải có bảo hiểm theo kế hoạch của chủ lao động trước khi rời đi và bạn phải rời đi vì một sự kiện đủ điều kiện. Nghỉ hưu là một trong những sự kiện đủ điều kiện như vậy.
Đủ điều kiện về hưu
Nếu bạn muốn tiếp tục bảo hiểm của mình thông qua COBRA, bất kỳ lý do nào để nghỉ việc ngoại trừ hành vi sai trái thô thiển là một sự kiện đủ điều kiện. Nếu bạn đã nghỉ hưu với một hồ sơ công việc thỏa đáng, bạn đủ điều kiện cho COBRA. Tuy nhiên, nếu bạn bị sa thải vì hành vi sai trái thô thiển, bạn sẽ không đủ điều kiện ngay cả khi bạn cho rằng mình đã nghỉ hưu vì bạn không tìm việc. Ngay cả khi bạn đang thu tiền trợ cấp hưu trí, hành vi sai trái thô thiển sẽ khiến bạn bị loại.
Nhận COBRA với Medicare
Nếu bạn đã có Medicare trước khi nghỉ hưu, bạn cũng có thể nhận được bảo hiểm COBRA nếu bạn đủ điều kiện. Nó không hoạt động theo cách khác. Nếu bạn đi vào COBRA trước và sau đó đăng ký vào Medicare, chủ lao động của bạn có thể chấm dứt COBRA của bạn. Với các trường hợp ngoại lệ hiếm gặp, nếu bạn có cả Medicare và COBRA, Medicare sẽ thanh toán trước. Điều này có nghĩa là Medicare là bảo hiểm chính.
Thời điểm chuyển đổi
Trong vòng 30 ngày kể từ ngày nghỉ hưu, chủ lao động của bạn phải thông báo cho bạn biết bạn có đủ điều kiện tham gia COBRA hay không. Bạn có 60 ngày để đăng ký. Khoảng thời gian này bắt đầu bằng ngày thông báo được gửi hoặc ngày cuối cùng của bảo hiểm nhân viên của bạn, tùy theo điều kiện nào đến sau. Nếu bạn bỏ lỡ thời hạn, bạn sẽ mất cơ hội cho COBRA khi nghỉ hưu.
Trả tiền bảo hiểm
Trước khi nghỉ hưu, chủ lao động của bạn có thể đã trả một phần phí bảo hiểm của bạn. Trong thời gian nghỉ hưu, chủ lao động của bạn có thể yêu cầu bạn thanh toán toàn bộ chi phí của COBRA cộng với 2 phần trăm phí, với tổng số 102 phần trăm chi phí. Bạn phải thực hiện khoản thanh toán đầu tiên của mình trong vòng 45 ngày kể từ ngày đăng ký COBRA. Nếu khoản thanh toán này bị trễ, bạn có thể mất quyền truy cập. Bạn cũng có thể mất bảo hiểm nếu bạn không thanh toán phí bảo hiểm liên tục đúng hạn.
Đạt đến giới hạn COBRA
Bạn đủ điều kiện cho COBRA trong một thời gian giới hạn trong thời gian nghỉ hưu của bạn. Thông thường bảo hiểm COBRA kéo dài trong 18 tháng, nhưng một số kế hoạch có thể tiếp tục trong 36 tháng trở lên, theo quyết định của chủ lao động.