Mục lục:
Xin chúc mừng. Bạn đã nhận được khuyến mãi! Bạn đã làm việc chăm chỉ, chứng tỏ bản thân và bây giờ bạn đang tiến lên trong công ty của mình. Sẽ có rất nhiều dự án và trách nhiệm mới, nhưng một điều mà mọi người không nói đến đủ là thực tế là khi bạn được thăng chức, điều đó thường có nghĩa là bỏ lại cả một nhóm đồng nghiệp. Trong nhiều trường hợp, bây giờ bạn sẽ quản lý những người bạn đã làm việc trước đây. Điều đó có thể khó xử: chuyển đổi từ người bạn làm việc sang ông chủ công việc là không dễ dàng. Dưới đây là một vài mẹo để làm cho nó trơn tru nhất có thể.
1. Gặp gỡ đồng nghiệp cũ từng người một
Nói chuyện với mọi người, giải quyết con voi trong phòng và có những cuộc trò chuyện thẳng thắn về ý nghĩa của sự thay đổi này. Chắc chắn tốt hơn là để mọi thứ ra ngoài trời trước khi chúng trở nên khó xử. Ngoài ra, sử dụng các cuộc họp này để vào chế độ ông chủ. Nói chuyện với mọi người về các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của họ, các kỹ năng họ muốn đạt được và những cách bạn có thể giúp bây giờ thực hiện.
2. Nghỉ ngơi xã hội
Đây sẽ là một thử thách, nhưng hãy lùi lại một bước từ đồ uống sau khi làm việc và cà phê cà phê văn phòng, ít nhất là trong vài tháng. Bạn không muốn từ bỏ hoàn toàn mối quan hệ bạn bè của mình để có thể bạn đi từ việc gắn bó với khoảng thời gian hạnh phúc trong ba lần uống rượu, đến việc gắn bó với giờ hạnh phúc cho một người. Ban đầu nó có thể cảm thấy hơi kỳ lạ nhưng nó sẽ giúp chuyển đổi suôn sẻ.
3. Cắt tin đồn
Bây giờ bạn là một ông chủ nên rõ ràng việc nói về những người trong văn phòng với các đồng nghiệp cũ là một điều không nên. Là một ông chủ, điều quan trọng là không chơi yêu thích và giữ cho nó trung lập. Chúng tôi biết rằng nói dễ hơn làm nhưng tin tưởng chúng tôi, nó sẽ giúp ích rất nhiều.
Chúc may mắn!