Anonim

tín dụng: @ HarleneQuinzel / Twenty20

Rằng chúng ta cuối cùng đang nói về quấy rối tình dục và tấn công tình dục tại nơi làm việc là rất quan trọng. Các nhà nghiên cứu thường cảnh báo, tuy nhiên, giai thoại không phải là dữ liệu theo nghĩa chặt chẽ nhất. Các câu chuyện phải chịu một số yếu tố đóng góp, chẳng hạn như ai cảm thấy an toàn trong tương lai, sẽ làm lệch bất kỳ tập dữ liệu khách quan nào.

Một bài viết mới trên tạp chí Statistics Views hỏi loại thông tin đáng tin cậy nào chúng ta có thể trích xuất từ ​​các báo cáo về bắt nạt và bạo lực tình dục tại nơi làm việc. Nó phân biệt giữa các định nghĩa liên bang về quấy rối, "những tiến bộ tình dục không mong muốn, yêu cầu ủng hộ tình dục và quấy rối bằng lời nói hoặc thể xác khác về bản chất tình dục" và lạm dụng, được phân loại là bạo lực thể xác nhiều hơn. Nhìn chung, phụ nữ có 3 trong 5 cơ hội bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; đối với một người đàn ông, nó ít hơn 1 trên 5.

Tuy nhiên, điều đó không tính đến báo cáo tài khoản. Khoảng 8 trong 10 nạn nhân của quấy rối tình dục tại nơi làm việc không bao giờ nộp đơn khiếu nại chính thức, phần lớn là do lo ngại bị trả thù. Trong một số tình huống, báo cáo có thể chỉ bằng 2 phần trăm các sự cố thực tế. Ngay cả việc mọi người phát hiện ra quấy rối tình dục cũng khác nhau tùy thuộc vào khung; báo cáo tăng gấp đôi lên 50 phần trăm khi những người tham gia khảo sát được hỏi về các hành động cụ thể, như ngôn ngữ thô thiển hoặc trò đùa.

Quấy rối tình dục không phải là về tình yêu hay thậm chí là tình dục - đó là về sức mạnh của người khác. "Thống kê một mình có lẽ sẽ không bao giờ tiết lộ mức độ của một vấn đề quấy rối tình dục thực sự là bao nhiêu", tác giả bài viết Allison Goldstein viết. "Điều này là do động lực điện, ngay cả khi chúng thay đổi, sẽ không bao giờ biến mất."

Điều đó nói rằng, trong khi dữ liệu chúng tôi có sẵn là không đầy đủ, nó cho thấy một vấn đề đủ lớn để nó xứng đáng có nhiều hành động hơn và nhiều cuộc trò chuyện hơn. Tiêu diệt quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể dẫn đến minh bạch hơn, và do đó nhiều dữ liệu hơn, đưa chúng ta đến gần hơn với các giải pháp dựa trên dữ liệu. (Cho đến lúc đó, hãy tử tế và chuyên nghiệp tại văn phòng. Nó làm cho cuộc sống và công việc trở nên dễ dàng hơn cho mọi người.)

Đề xuất Lựa chọn của người biên tập