Mục lục:
- 1. Khi ai đó rời đi và bạn đảm nhận vai trò của họ.
- 2. Khi bạn vừa hoàn thành một dự án lớn và đó là một thành công lớn.
- 3. Ba tháng trước khi xem xét hàng năm của bạn.
- 4. Bạn vừa có bằng cấp hoặc kỹ năng mới.
- 5. Bạn có lời mời làm việc khác.
Chúng ta sẽ nói thẳng ra: Yêu cầu tăng lương là rất đáng sợ. Mặc dù chúng tôi đã nói về các cụm từ để sử dụng (và không sử dụng) khi yêu cầu tăng lương, nhưng cũng có một số thời điểm tối ưu hơn những cụm từ khác để yêu cầu số tiền bạn muốn và xứng đáng. Dưới đây là một vài chúng tôi đề nghị.
1. Khi ai đó rời đi và bạn đảm nhận vai trò của họ.
Ai đó rời đi và bạn thấy mình đang làm nhiệm vụ kép? Không có thời gian nào tốt hơn để yêu cầu tăng lương hơn là khi rõ ràng lý do tại sao bạn xứng đáng với điều đó. Nếu bạn đang làm thêm hoặc bấm ghim, đó là thời điểm tuyệt vời để hỏi về những gì bạn muốn.
2. Khi bạn vừa hoàn thành một dự án lớn và đó là một thành công lớn.
Strike trong khi sắt nóng! Nếu bạn đã thành công lớn và được giao nhiều trách nhiệm hơn, thì sếp của bạn có thể đã biết bạn xứng đáng như thế nào. Làm một vụ án cho chính mình.
3. Ba tháng trước khi xem xét hàng năm của bạn.
Đây là khoảng thời gian trong năm khi ngân sách được thực hiện. Đừng chờ đợi cho đến khi đánh giá hàng năm, vì có thể bạn sẽ bỏ lỡ tiền vì nó đã được phân bổ.
4. Bạn vừa có bằng cấp hoặc kỹ năng mới.
Bạn vừa có được một kỹ năng mới có lợi cho vai trò của bạn? Nói chuyện với người quản lý của bạn về nó và làm cho lý do tại sao việc mua lại mới này làm cho bạn thậm chí còn tốt hơn trong công việc của bạn.
5. Bạn có lời mời làm việc khác.
Đây là một điều nguy hiểm vì cuối cùng bạn có thể bị gọi một cách vô tội vạ, nhưng nếu bạn sẵn sàng mạo hiểm mất việc, chơi đề nghị với nhau có thể giúp bạn được tăng lương. Rủi ro cao, thưởng cao.