Trong hai năm nay, Thụy Điển đã thử nghiệm một ngày làm việc sáu giờ. Nghiên cứu về ngày làm việc bị cắt ngắn đã diễn ra với các y tá làm việc tại nhà nghỉ hưu Svartedalens; Không sốc, họ thích nó. Những phát hiện trung tâm là năng suất tăng, các y tá bị căng thẳng thấp hơn và ít bị ốm hơn - cũng phải thuê nhiều y tá hơn để lấp đầy những khoảng trống do những ca ngắn hơn. Khá nhiều như mong đợi. Nhưng có một phát hiện chính ít được mong đợi: Các y tá làm việc trong những ngày ngắn hơn cuối cùng sẽ tiết kiệm tiền.
Bloomberg đặt hai và hai lại với nhau và phỏng đoán rằng vì các y tá làm việc ít giờ hơn sẽ khỏe mạnh hơn, cuối cùng họ sẽ chi ít tiền hơn cho việc chăm sóc sức khỏe. "Huyết áp đạt yêu cầu thấp hơn một chút đối với các y tá tại Svartedalens và cơ sở tham khảo so với giá trị bình thường cho tất cả phụ nữ chuyên nghiệp", nghiên cứu của Thụy Điển cho thấy. Mà gây ra Bloomberg để kêu gọi, trong khi trích dẫn một nghiên cứu từ MayoClinic, nói rằng, "Nhân viên khỏe mạnh hơn dành một nửa cho việc chăm sóc sức khỏe."
Ở đây, nhân viên Hoa Kỳ chi một khoản tiền đáng kể cho các chương trình chăm sóc sức khỏe của nhân viên, nhưng có lẽ cách tốt hơn là đầu tư vào nhiều nhân viên hơn và đối xử với tất cả họ để có điều kiện làm việc tốt hơn, kể cả ngày làm việc 6 giờ. Sẽ khó thực hiện điều này trên quy mô lớn, nhưng có lẽ ngày làm việc ngắn hơn thực sự là tương lai.