Tôi nên nhận bao nhiêu từ Compman Work Comp trong một chấn thương liên quan đến công việc?

Một nhân viên bị thương ở vai phải sau khi chất một chiếc hộp nặng lên giường của một chiếc xe tải trong quá trình làm việc. Nhân viên nộp đơn yêu cầu bồi thường của công nhân, được chấp nhận. Sau khi yêu cầu được mở, anh ta có thể mong đợi nhận được một số lợi ích nhất định, bao gồm thanh toán hóa đơn y tế và bồi thường cho tiền lương bị mất. Những lợi ích khác có thể có bao gồm đào tạo lại và giải thưởng khuyết tật.

Những lợi ích mà một công nhân bị thương nhận được tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của chấn thương.

Thanh toán hóa đơn y tế

Lợi ích quan trọng nhất mà nhân viên bị thương nhận được từ yêu cầu bồi thường của công nhân là thanh toán tất cả các hóa đơn y tế liên quan đến thương tích. Theo luật công nhân của tiểu bang và liên bang, một công nhân bị thương có quyền điều trị y tế cho tất cả các thương tích liên quan đến công việc theo yêu cầu của bác sĩ tham dự. Việc điều trị phải được chữa khỏi, giảm bớt nỗi đau của nhân viên hoặc phục hồi chức năng cho chấn thương. Nhân viên không nên trả bất cứ thứ gì trong túi cho các chi phí này.

Bồi hoàn cho tiền lương bị mất

Một lợi ích khác mà người lao động bị thương nhận được là bồi hoàn tiền lương bị mất do thương tích. Nếu nhân viên không thể tiếp tục làm việc thường xuyên, anh ta sẽ nhận được tiền bồi thường cho tiền lương bị mất dựa trên tỷ lệ phần trăm tiền lương trước khi bị thương. Anh ta sẽ cần phải nộp một bản khai chứng nhận rằng anh ta không thể làm việc do chấn thương. Một số tiểu bang yêu cầu chứng nhận y tế từ bác sĩ tham dự, cũng như tuyên bố của nhân viên.

Đào tạo lại nghề

Một lợi ích tiềm năng khác cho người lao động bị thương là đào tạo lại nghề. Đào tạo lại nghề là một lợi ích được cung cấp khi một công nhân bị thương không thể trở lại với công việc anh ta đang làm khi anh ta bị thương. Trong những trường hợp này, anh ta nhận được sự giúp đỡ của một cố vấn nghề nghiệp, người quyết định liệu anh ta có cần đào tạo lại trong một lĩnh vực khác hay không. Đôi khi, cố vấn nghề nghiệp có thể hỗ trợ nhân viên tìm việc khác bằng các kỹ năng hiện tại của mình.

Giải thưởng dành cho người khuyết tật

Cuối cùng, một công nhân bị thương có thể nhận được một giải thưởng khuyết tật khi yêu cầu của anh ta đóng cửa. Giải thưởng dành cho người khuyết tật được trao cho người lao động dựa trên mức độ nghiêm trọng của chấn thương. Ví dụ, một nhân viên làm tổn thương công việc của mình và cần phẫu thuật rất có thể sẽ được nhận giải thưởng khuyết tật. Trong trường hợp này, anh ta đã bị chấn thương mà anh ta sẽ không bao giờ hồi phục hoàn toàn. Mặt khác, một công nhân chỉ bị căng cơ thắt lưng có thể sẽ không nhận được giải thưởng khuyết tật, vì cô ấy sẽ có thể phục hồi và trở lại trạng thái trước khi bị thương.