Mục lục:
Một danh sách các điểm mạnh chính trong sơ yếu lý lịch cho thấy một nhà tuyển dụng tiềm năng những gì bạn có thể cung cấp ngoài kinh nghiệm và giáo dục. Thể hiện điểm mạnh của bạn giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kỹ năng, tài năng và tiềm năng của bạn với tư cách là một nhân viên. Xem xét vị trí bạn đang ứng tuyển khi quyết định điểm mạnh nào cần làm nổi bật.
Tính năng, đặc điểm
Điểm mạnh chính của bạn có thể đứng một mình trong một định dạng danh sách ngắn gọn - có lẽ với các gạch đầu dòng - hoặc bạn có thể buộc chúng vào một bản tóm tắt các dự án và thành tựu công việc trước đây của bạn. Ví dụ: bạn chỉ có thể tóm tắt "tổ chức" là một thế mạnh chính hoặc làm nổi bật ngắn gọn một thành tích tại một công việc trước đó thể hiện tài năng của bạn trong tổ chức, chẳng hạn như một dự án đòi hỏi cấp độ cao của tổ chức để hoàn thành thành công và đúng hạn.
Các loại
Điểm mạnh chính bao gồm nhiều kiến thức, kỹ năng và khả năng. Hiểu biết về máy tính và làm quen với công nghệ là thế mạnh quan trọng đối với nhiều vị trí vì sử dụng nhiều thiết bị điện tử tại nơi làm việc. Khả năng giao tiếp với quản lý và các nhân viên khác trên nhiều phương tiện khác nhau, chẳng hạn như bằng văn bản và bằng lời nói, là một thế mạnh hữu ích cho một ứng viên công việc. Giao tiếp rõ ràng là cần thiết để giữ cho công việc trôi chảy và ngăn ngừa sai lầm vì một sự hiểu lầm. Các thế mạnh khác bao gồm giải quyết vấn đề độc lập, có khả năng lãnh đạo hoặc làm việc trong nhóm và khả năng xử lý các tình huống mới.
Cân nhắc
Nói quá nhiều điểm mạnh có thể làm tăng sức hấp dẫn của bạn đối với nhà tuyển dụng nhưng có thể quay lại ám ảnh bạn sau này nếu bạn nhận được công việc. Ví dụ: nếu bạn liệt kê các kỹ năng máy tính là một thế mạnh chính nhưng chỉ có kiến thức rất cơ bản, chủ nhân của bạn có thể giao cho bạn các nhiệm vụ bạn không thể hoàn thành. Bạn có thể thấy mình đang vật lộn và cảm thấy thất vọng với công việc mới của mình nếu bạn đã phóng đại những điểm mạnh chính trong bản lý lịch và đưa ra cho nhà tuyển dụng những kỳ vọng không thực tế. Những điểm mạnh được liệt kê cũng phải phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Một người nộp đơn vào văn phòng luật có thể có kỹ năng nấu ăn đặc biệt, nhưng kỹ năng này không liên quan đến vị trí, cũng không được nhà tuyển dụng quan tâm. Tập trung vào các điểm mạnh chính liên quan trực tiếp đến công việc bạn muốn.
Lợi ích phỏng vấn
Liệt kê những điểm mạnh chính, đặc biệt là những điểm mạnh được kết hợp với thành tích, mang đến cho nhà tuyển dụng cơ hội hỏi bạn nhiều hơn về những điểm mạnh và những gì bạn đã làm ở các công việc khác, trong giai đoạn phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu cụ thể về các dự án và thành tựu thể hiện điểm mạnh chính của bạn, vì vậy hãy chuẩn bị trước bằng cách viết ra các chi tiết như một lời nhắc nhở.