Mục lục:
Một công nhân nước ngoài có thể có được thị thực làm việc tại Hoa Kỳ thông qua tài trợ của chủ lao động thông qua một quá trình gọi là "chứng nhận lao động". Tuy nhiên, bạn không thể nộp đơn xin thị thực làm việc tại Hoa Kỳ cho đến khi bạn tìm thấy một nhà tuyển dụng sẵn sàng tài trợ cho bạn và đóng vai trò là người bảo lãnh trong quá trình nộp đơn. Có được một thị thực làm việc là một thách thức nhưng có thể nếu bạn có bộ kỹ năng phù hợp.
Thị thực
Các công ty thường thuê nhân công nước ngoài nhưng phải tuân theo các giao thức đã được thiết lập. Một công ty phải kiến nghị thay mặt cho một công nhân nước ngoài để anh ta có được thị thực. Chủ lao động trở thành một nhà tài trợ cho người lao động, cho phép anh ta có quyền làm việc ở Hoa Kỳ trong một khoảng thời gian cụ thể cho đến khi visa làm việc của anh ta hết hạn. Anh ta phải trở về nước sau khi visa của anh ta hết hạn hoặc tìm một chủ nhân khác sẵn sàng thuê anh ta. Bộ Lao động Hoa Kỳ cấp thị thực làm việc theo các loại nhất định. Chẳng hạn, visa H-1B yêu cầu người lao động trong các ngành nghề đặc biệt có ít nhất bằng cử nhân. Ngược lại, thị thực không di dân như thị thực du lịch và sinh viên cho phép bạn ở lại Hoa Kỳ chỉ trong một thời gian ngắn.
Xác định tiền lương
Trong nỗ lực hợp lý hóa quy trình nộp đơn, Sở Lao động đã thay đổi các thủ tục để có được chứng nhận lao động. Để bắt đầu quá trình, một người sử dụng lao động phải có được một quyết định tiền lương thịnh hành từ DOL bằng cách sử dụng một hệ thống trực tuyến có tên iCert. NKT xác định mức lương dựa trên các mô tả công việc khác nhau. Người sử dụng lao động phải trả 100% hoặc nhiều hơn cho NKT.
Tuyển dụng
Mặc dù một công ty có thể muốn thuê một công nhân nước ngoài, theo quy tắc lao động, công ty phải nỗ lực để có được vị trí tốt với một công nhân Hoa Kỳ sau khi có được PWD. Công ty phải quảng cáo và tuyển dụng cho vị trí tại Hoa Kỳ trước tiên. Nếu các nỗ lực tuyển dụng không đạt được một công nhân Hoa Kỳ, công ty có thể nộp đơn xin lao động PERM cho DOL. Khung thời gian quyết định được cho là từ 45 đến 60 ngày nhưng có thể mất tới một năm.
Tài trợ visa
Chỉ sau khi phê duyệt chứng nhận lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài mới có thể tiến hành thủ tục xin visa. Sau khi chấp thuận đơn khởi kiện, người lao động nước ngoài phải nộp đơn xin thẻ xanh thông qua quy trình điều chỉnh, nếu anh ta đã hợp pháp ở Hoa Kỳ hoặc quy trình lãnh sự cho một người nhập cư đến từ nước ngoài.
Ngoại lệ
Trong một số trường hợp, một công nhân nhập cư không cần phải xin giấy chứng nhận lao động trước khi nộp đơn xin thẻ xanh. Công nhân được phân loại là "ưu tiên việc làm", chẳng hạn như những người có tài năng hoặc kỹ năng phi thường trong lĩnh vực nghệ thuật, khoa học, kinh doanh và giáo dục, được miễn quy trình chứng nhận lao động.