Mục lục:
Làm việc cho một cơ quan công cộng hoặc chính phủ có thể là một công việc ổn định với an ninh và lợi ích. Một lợi thế tại một số tổ chức ở California là Hệ thống hưu trí nhân viên công cộng, còn được gọi là CalPERS, đây là hệ thống lương hưu lớn nhất trong cả nước. Ngoài các lợi ích hưu trí trọn đời, CalPERS cung cấp các khoản vay mua nhà, đầu tư và trợ cấp sức khỏe cho một số nhóm đàm phán. Mặc dù bạn không thể vay từ tiền trong tài khoản hưu trí của mình, bạn có thể chuyển nó sang một công việc mới, tùy thuộc vào nhà tuyển dụng.
CalPERS là một chương trình nghỉ hưu dành cho nhân viên làm việc tại một số cơ quan công cộng, chẳng hạn như văn phòng quốc gia và trường học. Nó cho phép bạn bắt đầu thu thập lợi ích ở tuổi 50 với ít nhất năm năm tín dụng cho dịch vụ đã hoạt động. Nếu bạn làm việc ít nhất 20 giờ một tuần, bạn thường được yêu cầu tham gia hệ thống CalPERS. Đóng góp của bạn là 7 phần trăm thu nhập trước thuế của bạn. Khi bạn nghỉ hưu, bạn sẽ nhận được tất cả số tiền bạn đã trả vào hệ thống - cộng với đóng góp của chủ lao động - trong vòng sáu tháng đến 10 năm, tùy thuộc vào lựa chọn của bạn. Ngoài ra, bạn cũng sẽ nhận được trợ cấp hưu trí hàng tháng cho đến hết đời.
Chuyển sang công việc CalPERS
Nếu bạn đã tích lũy tín dụng dịch vụ CalPERS và rời bỏ công việc của mình, bạn có thể chuyển nó, nhưng chỉ khi bạn nhận một công việc với một chủ nhân CalPERS khác. Không phải tất cả các cơ quan công cộng ở California sử dụng cùng một hệ thống hưu trí, vì vậy đây có thể là một yếu tố quyết định trong việc chấp nhận một vị trí. Nếu bạn nhận một công việc với một đại lý CalPERS khác, bạn sẽ không được phép rút tiền của mình. Tuy nhiên, dịch vụ của bạn sẽ tiếp tục và bạn sẽ được cấp tín dụng cho nghỉ hưu như thể bạn chưa chuyển việc.
Chuyển sang công việc không phải CalPERS
Nếu bạn nhận một công việc với một công ty không đăng ký vào hệ thống CalPERS, bạn có thể giữ những đóng góp của mình với CalPERS và kiếm tiền lãi. Ngoài ra, nếu bạn có ít nhất năm năm dịch vụ, bạn có thể thu tiền trợ cấp hưu trí ở tuổi 50 trở lên. Số tiền sẽ chỉ dựa trên lượng thời gian bạn sử dụng với chủ lao động CalPERS. Ngoài ra, bạn có thể rút tiền trong tài khoản của mình. Tuy nhiên, bạn có thể phải đối mặt với các hình phạt tài chính nghiêm trọng nếu bạn làm như vậy. Bạn chỉ có thể rút phần mà bạn đã đóng góp và 20 phần trăm thuế thu nhập liên bang có thể được lấy ra khỏi số tiền, ngoài 12,5 phần trăm trong thuế tiêu thụ đặc biệt. Những hình phạt này có thể tránh được nếu bạn chuyển tài khoản của mình vào tài khoản hưu trí cá nhân được IRS phê chuẩn (IRA).
Đối ứng
Một số cơ quan bên ngoài hệ thống có thỏa thuận đối ứng với CalPERS. Mặc dù bạn không thể tiếp tục tín dụng dịch vụ với một trong những nhà tuyển dụng này, nhưng bạn có thể nghỉ hưu từ nhà tuyển dụng đối ứng và hệ thống CalPERS cùng lúc nếu bạn đóng góp cho hệ thống nhà tuyển dụng mới của bạn trong ít nhất năm năm. Mức lương hưu của bạn sẽ được tính dựa trên mức lương cao nhất của bạn cho cả hai nhà tuyển dụng.