Mục lục:
Các công ty thuộc mọi quy mô khuyến khích khách hàng giới thiệu bạn bè với hy vọng tạo ra doanh thu mới. Nhiều người cảm thấy thoải mái khi nhận thông tin từ một người bạn hoặc đồng nghiệp mà họ tin tưởng hơn là một người lạ hoặc doanh nghiệp xa lạ. Điều tương tự cũng đúng khi bạn tìm kiếm việc làm mới. Mạng có thể mang lại phần thưởng to lớn cho người tìm việc vì đó là một cách để kiếm được sự tín nhiệm ngay lập tức.
Mạng ở đâu
Mạng hiệu quả nhất khi bạn biết bạn muốn theo đuổi ngành nào. Tìm kiếm các cuộc họp hiệp hội nơi các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể thường xuyên có thể giúp bạn tăng cơ hội tạo kết nối tốt. Các cuộc gọi và email lạnh thường bị bỏ qua. Mạng cho phép bạn tạo ra một khách hàng tiềm năng trước khi theo đuổi công việc trong khi có được thông tin quan trọng. Tuy nhiên, môi trường phải có lợi cho mạng. Các sự kiện có âm nhạc lớn hoặc những sự kiện đòi hỏi sự im lặng hoàn toàn, chẳng hạn như chiếu phim, thường không phải là nơi tốt để kết nối mạng.
Bắt đầu
Mạng có lợi cho việc tìm kiếm một công việc mới bởi vì bạn có thể tạo ra nhiều công việc dẫn đầu ở một nơi mà không cần phải truy quét Internet hoặc quảng cáo việc làm để lấy tài nguyên. Theo Quint Careerers, hầu hết các cơ hội việc làm không bao giờ được quảng cáo, mà được lấp đầy thông qua mạng. Có những cuộc trò chuyện ngẫu nhiên với các chuyên gia khác có thể cung cấp nhiều thông tin với ít nỗ lực. Giữ một notepad và bút tiện dụng để viết ghi chú ở mặt sau của danh thiếp liên quan đến công việc bạn tìm thấy trong sự tương tác với các chuyên gia khác.
Sự tín nhiệm
Ứng viên có thể phóng đại yêu cầu hoặc làm sai lệch thông tin về sơ yếu lý lịch hoặc trong các cuộc phỏng vấn để lôi kéo nhà tuyển dụng thuê họ. Ngoài một nền tảng tốn thời gian và kiểm tra giới thiệu, nhà tuyển dụng có một số cách để xác định xem yêu cầu của ứng viên có đúng hay không. Mạng là một cách tuyệt vời để có được một công việc bởi vì bạn có cơ hội để thiết lập mối quan hệ và có được sự tín nhiệm với các đồng nghiệp tương lai của bạn.
Khi đồng nghiệp của bạn trở nên thoải mái với bạn và làm quen với nhân vật của bạn, họ có nhiều khả năng tin vào tuyên bố của bạn về khả năng của bạn mà không cảm thấy cần phải xác minh mọi yêu cầu. Sử dụng điều này để lợi thế của bạn để có được dẫn đến vị trí mở hoặc thậm chí có được một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng của bạn lựa chọn.
Trình bày
Không giống như một sơ yếu lý lịch, mạng cho phép bạn thể hiện sự tự tin và đĩnh đạc. Nhà tuyển dụng có thể thấy cách bạn tương tác với người khác và cách bạn thể hiện bản thân. Phỏng vấn xin việc khiến nhiều người lo lắng có thể cản trở khả năng tạo ấn tượng tốt của họ. Với kết nối mạng, môi trường thông thường có thể dẫn đến hàng giờ trò chuyện với một nhà tuyển dụng tiềm năng vì không có chuỗi nào được đính kèm. Không có luật tuyển dụng mà nhà tuyển dụng phải tuân thủ kết nối với bạn dẫn đến một cuộc trò chuyện tự nhiên hơn là trong một cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi bạn không thể tạo khách hàng tiềm năng từ mạng của mình, lời khuyên bạn nhận được từ các chuyên gia khác là vô giá. Sử dụng nó để trau dồi sơ yếu lý lịch của bạn và tiếp cận để tìm một vị trí mới.