Mục lục:
Đơn xin việc thường có thể bao gồm một câu hỏi về mức lương mong muốn hoặc mức lương tối thiểu chấp nhận được. Ứng viên có thể ngần ngại khi trả lời câu hỏi này, lo ngại rằng số tiền được cung cấp có thể khác với mức lương dự định được cung cấp bởi nhà tuyển dụng.
Lương thỏa thuận
Có thể chấp nhận chỉ ra "có thể thương lượng" là số tiền lương. Nếu ứng dụng của ứng viên khác mạnh, nhà tuyển dụng nên sẵn sàng thảo luận về mức lương trong một cuộc phỏng vấn hoặc trước khi tuyển dụng.
Chỉ định một mức lương
Nếu người nộp đơn chỉ ra mức lương mong muốn thấp hơn mức lương mà người sử dụng lao động đã xem xét, người sử dụng lao động có thể giới hạn hơn nữa mức lương có thể được cung cấp. Mặt khác, một mức lương được liệt kê ở trên mức lương tương đương có thể ngăn nhà tuyển dụng xem xét đơn đăng ký thêm. Nếu "có thể thương lượng" không phải là một câu trả lời chấp nhận được cho nhà tuyển dụng tiềm năng, thì câu trả lời tốt nhất là một phạm vi trong giới hạn thấp và cao hợp lý cho loại công việc, nhưng điều đó nên dựa trên nghiên cứu. Ngay cả khi sử dụng "có thể thương lượng", một phạm vi mức lương sẽ đặt ra ranh giới cho các cuộc đàm phán.
Nghiên cứu tiền lương
Bất kỳ ứng viên nên tiến hành nghiên cứu về mức lương tiềm năng. Mức lương khác nhau dựa trên trình độ của ứng viên, sức khỏe tài chính của tổ chức và địa lý. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ duy trì dữ liệu lương trung bình trên một loạt các công việc và ngành công nghiệp, và đóng vai trò là điểm khởi đầu hợp lý cho các cuộc đàm phán. Các trang web nghiên cứu tiền lương khác, chẳng hạn như Careerbuilder.com, có thể cung cấp thông tin lương chi tiết hơn cho các ngành nghề cụ thể. Sinh viên mới tốt nghiệp đại học có thể được hưởng lợi từ một cuộc khảo sát tiền lương hàng quý được thực hiện bởi Hiệp hội các trường đại học và người sử dụng lao động quốc gia. Cuộc khảo sát bao gồm đề nghị mức lương khởi điểm trung bình trên toàn quốc theo chuyên ngành, cấp độ và chức năng công việc. Khảo sát có sẵn thông qua nhiều trung tâm nghề nghiệp đại học.
Những tổ chức chuyên nghiệp
Nhiều ngành nghề có các tổ chức chuyên nghiệp tương ứng cung cấp dữ liệu lương thường xuyên. Ví dụ, kế toán viên có thể sử dụng dữ liệu lương từ Viện Kế toán công chứng Hoa Kỳ, trong khi các nhà kinh tế có thể nhận được dữ liệu hữu ích từ Hiệp hội các nhà kinh tế kinh doanh quốc gia.
Lợi ích
Mức lương chỉ là một thành phần của gói bồi thường tổng thể. Các lợi ích như bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, thời gian nghỉ phép và thời gian cá nhân, và yếu tố hoàn trả học phí vào một gói bồi thường toàn diện. Lợi ích có thể thay đổi đáng kể từ chủ lao động đến chủ lao động. Các sở thích cá nhân như địa lý và cân bằng cuộc sống công việc cũng nên được đánh giá khi xác định mức lương chấp nhận được.