Tin tức có vẻ tốt ngay từ cái nhìn đầu tiên: Vào thứ ba, Bộ Lao động Hoa Kỳ tuyên bố rằng vào tháng 3, có một số lượng cơ hội việc làm và người tìm việc bằng nhau - 6,6 triệu. Tháng 4 đã chứng kiến con số thất nghiệp thấp nhất kể từ tháng 12 năm 2000. Nhưng toán học không chính xác như những gì nó có vẻ.
Trong thập kỷ kể từ cuộc Đại suy thoái, tất cả chúng ta đều khá lo lắng về việc tìm kiếm và giữ được việc làm đáng giá. Theo các nhà phân tích, một lý do bạn có thể không thấy lợi ích của việc tuyển dụng này là sự không phù hợp về kỹ năng. Các ngành muốn có nhiều công nhân hơn - phần lớn là các ngành nghề lành nghề - không thể tìm thấy các ngành có trình độ hoặc họ không thể có được các công nhân có trình độ để chuyển đến khu vực của họ.
Một chỉ số quan trọng khác từ báo cáo của Bộ Lao động là tỷ lệ bỏ việc, đúng như những gì nó nghe. Công nhân Mỹ đã nghỉ việc trong những năm nay, tự tin rằng họ có thể tìm được công việc khác. "Thoát khỏi cũng là một nguồn gây áp lực lên tiền lương", nhà kinh tế Sarah House nói với Reuters. "Phần lớn những người lao động tự nguyện thay đổi công việc nhận được một cú hích lương, tạo ra sự tăng trưởng tiền lương mạnh mẽ hơn cho những người chuyển đổi công việc."
Nếu bạn đang ở trong thị trường cho một công việc mới và bạn sẵn sàng tham gia một khóa đào tạo mới, hãy kiểm tra các trường cao đẳng cộng đồng địa phương để xem họ có thể giúp bạn điền vào sơ yếu lý lịch của bạn không. Một số bang, như Tennessee, Rhode Island, và giờ là Maryland, đã biến các trường cao đẳng cộng đồng miễn phí cho cư dân. Nếu bạn vẫn cảm thấy khó khăn về nền kinh tế, thì bạn không đơn độc - sau tất cả, 5 triệu người Mỹ vẫn đang thiếu việc làm.