Mục lục:
Sơ khai thanh toán Dịch vụ Bưu chính Hoa Kỳ (USPS) của bạn, hoặc mẫu thu nhập sao kê 1223, có thể trông khác với các cuống phiếu lương khác, nhưng nói chung, nó cung cấp thông tin giống như các cuống phiếu lương bạn đã nhận được trong quá khứ. Tự làm quen với cuống phiếu lương USPS rất dễ dàng và nó cung cấp thông tin quan trọng liên quan đến nghỉ ốm, khấu trừ và thuế.
1
Bậc thang
Xác định vị trí thu nhập chi tiết trên cuống phiếu lương của bạn.Bạn sẽ tìm thấy thông tin trong tiêu đề này nêu chi tiết số giờ làm việc, loại giờ làm việc, cấp lớp cho số giờ làm việc, tỷ lệ thanh toán và tổng thu nhập của bạn trong thời gian thanh toán. Xem lại thông tin này cho chính xác, đảm bảo rằng số giờ được báo cáo trên cuống phiếu lương của bạn phản ánh hồ sơ của chính bạn về số giờ bạn đã làm việc trong thời gian thanh toán.
Bậc thang
Tìm tổng số để tiêu đề ròng trên cuống phiếu lương của bạn. Các cột trong tiêu đề này sẽ hiển thị tổng lương, các khoản khấu trừ và lương ròng của bạn cho giai đoạn thanh toán hiện tại và tổng số hàng năm. Tổng lương của bạn được tính bằng cách nhân tỷ lệ cơ sở của bạn với số giờ bạn làm việc. Những thứ ảnh hưởng đến tổng lương của bạn bao gồm trợ cấp sinh hoạt phí (COLA), giờ làm thêm hoặc phí bảo hiểm chủ nhật.
Bậc thang
Xem lại các khoản khấu trừ của bạn. Các tiêu đề khấu trừ sẽ xuất hiện dưới dạng viết tắt trên cuống phiếu lương của bạn, bao gồm thuế liên bang (Fed TAX), thuế nhà nước (ST TAX), tài khoản hưu trí (RETIRE) và đạo luật đóng góp bảo hiểm liên bang hoặc Medicare (FICA / MED.) Xem xét các khoản khấu trừ này để hãy chắc chắn số tiền chính xác đang được khấu trừ từ khoản thanh toán của bạn mỗi kỳ thanh toán.
Bậc thang
Xác định vị trí tiêu đề nghỉ phép trên cuống phiếu lương của bạn. Phần này cung cấp thông tin liên quan đến nghỉ ốm, nghỉ phép hàng năm và nghỉ phép mà không phải trả tiền. Xem lại số dư và tính chính xác. Điều này được thực hiện bằng cách xác định số giờ nghỉ bạn đã kiếm được cho năm hiện tại và trừ đi bất kỳ giờ nghỉ phép nào bạn đã sử dụng. Nhân viên toàn thời gian, với thời gian phục vụ dưới 3 năm, kiếm được bốn giờ nghỉ phép cho mỗi kỳ trả lương, hoặc 104 giờ nghỉ mỗi năm. Nhân viên có 3 đến 15 năm phục vụ kiếm được sáu giờ nghỉ phép cho mỗi kỳ trả lương, cộng thêm bốn giờ nghỉ phép trong kỳ trả lương cuối cùng, hoặc 160 giờ nghỉ mỗi năm.