Phỏng vấn xin việc nhận được dưới da của chúng tôi. Có quá nhiều thứ có thể sai, và không có cách nào để biết yếu tố nào sẽ là yếu tố quyết định. Nhưng nếu bạn muốn chuẩn bị quá mức, hãy tiết kiệm cho mình một chút căng thẳng. Biết cách trả lời một câu hỏi cụ thể sẽ giúp bạn nhiều hơn nữa.
Trang web Simply Hired gần đây đã chia sẻ dữ liệu được thu thập từ hơn 850 người quản lý tuyển dụng ở Hoa Kỳ. Cuộc khảo sát đào sâu vào sự phân chia giới tính, sở thích thế hệ và bao nhiêu công việc chuẩn bị mà hầu hết người được phỏng vấn có thể mong đợi. Tuy nhiên, đại đa số đều đồng ý về một điều: Làm thế nào bạn trả lời "Tại sao bạn lại tìm kiếm một công việc khác?" vấn đề
Rất nhiều ứng viên công việc vấp ngã tại thời điểm này trong cuộc trò chuyện, không chỉ bởi vì có thể khó tạo ra một câu trả lời không khiến bạn hoặc nhà tuyển dụng gần đây nhất của bạn gặp ánh sáng xấu. Rên rỉ, nói xấu và khoe khoang có thể giáng những đòn chí mạng vào việc ứng cử cho các nhà quản lý tuyển dụng. Ngay cả khi điều đó không hoàn toàn đúng - ngay cả khi ông chủ cuối cùng của bạn thật tồi tệ hoặc bạn thực sự không thể vượt qua sự quan liêu - thay vào đó hãy thử phản ứng này: "Tôi có mong muốn nhận trách nhiệm nhiều hơn và phát triển trong sự nghiệp."
Bảy mươi tám phần trăm người tham gia khảo sát muốn người được phỏng vấn trả lời theo hướng đó. Nó thể hiện tính kỷ luật, tham vọng và tự trọng, cũng như tính chuyên nghiệp. Nếu bạn không thể đưa câu trả lời của mình vào công thức đó, hãy xem những gì không hiệu quả với bạn. Tốt nhất là kiểm tra lý do của bạn để tìm việc làm từ lâu trước khi bạn ngồi đối diện với người quản lý tuyển dụng. Có thể tự tin thể hiện rằng bạn đã sẵn sàng lên cấp sẽ phục vụ bạn tốt hơn là làm bạn căng thẳng.