Mục lục:
Kế hoạch niên kim điện quốc gia, hay NEAP, là kế hoạch lương hưu cho tình huynh đệ quốc tế của công nhân điện. Cách duy nhất để rút tiền ra khỏi tài khoản NEAP trước khi nghỉ hưu là rút toàn bộ số tiền và đóng tài khoản. Các quy định của NEAP không cho phép nhân viên rút tiền một phần, ngay cả trong trường hợp khó khăn được ghi nhận.
Sự tham gia
Nhân viên trở thành người tham gia NEAP sau khi làm việc 160 giờ trong việc làm đủ điều kiện, được tích lũy giữa ngày đầu tiên làm việc và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm sau. Nhân viên vẫn là người tham gia miễn là có tiền trong tài khoản của họ. Sự tham gia kết thúc khi toàn bộ số dư của tài khoản được lấy ra làm lợi ích. Nếu nhân viên trở lại làm việc, anh ta có thể bắt đầu tham gia lại nếu anh ta đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện.
Đầu tư
Kế hoạch NEAP cung cấp các Quỹ Giai đoạn cuộc sống được quản lý chuyên nghiệp, với năm quỹ được thiết kế dành riêng cho nhân viên dưới 30 tuổi và trong độ tuổi 30, 40, 50 và 60 của họ. Nhân viên, khi đủ điều kiện, sẽ tự động được đăng ký vào quỹ cho nhóm tuổi của cô ấy, và quỹ thay đổi khi nhân viên già đi. Trong những năm đầu, các khoản đầu tư NEAP tích cực hơn và định hướng tăng trưởng, trở nên bảo thủ hơn khi thời gian trôi qua và tập trung vào việc bảo quản tài sản khi nhân viên sắp nghỉ hưu.
Thay đổi cuộc sống
Điều duy nhất chắc chắn là thay đổi. Thay đổi cuộc sống ảnh hưởng đến những người đóng góp NEAP cũng có thể ảnh hưởng đến kế hoạch lương hưu. Trong trường hợp ly hôn, vợ / chồng cũ có thể nhận được một phần lợi ích NEAP của nhân viên. Nếu NEAP nhận được Lệnh quan hệ trong nước đủ điều kiện theo yêu cầu của liên bang từ tòa án, họ sẽ thực hiện các khoản thanh toán đã nêu cho vợ / chồng cũ.
Sau khi nhân viên qua đời, số dư tài khoản NEAP được trả cho người phối ngẫu còn sống hoặc bất kỳ người thụ hưởng được nêu tên nào. Nhân viên phải hoàn thành và nộp mẫu Chỉ định của Người thụ hưởng để chỉ định những người thụ hưởng này.
Đóng góp
Đóng góp NEAP được thực hiện hàng tháng bởi người sử dụng lao động cho nhân viên được bảo vệ bởi một thỏa thuận thương lượng tập thể IBEW, công đoàn địa phương IBEW hoặc thỏa thuận tham gia NEAP. NEAP cũng chấp nhận đóng góp tái đầu tư và chuyển từ các chương trình hưu trí đủ điều kiện tương tự. Nhân viên đóng góp tối thiểu 25 xu mỗi giờ cho mỗi giờ làm việc, nhưng thỏa thuận tham gia hoặc thỏa thuận thương lượng tập thể chỉ định số tiền chính xác. Nhân viên không đóng góp trực tiếp cho NEAP.