Mục lục:
Tài khoản tiết kiệm y tế và tài khoản chi tiêu linh hoạt là hai hình thức kế hoạch có lợi cho thuế để thanh toán chi phí y tế đủ điều kiện được phép theo Luật Doanh thu nội bộ ở Hoa Kỳ Mặc dù cả hai hình thức kế hoạch đều cho phép người nộp thuế thanh toán một số chi phí y tế trên cơ sở trước thuế, các kế hoạch khác nhau đáng kể.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt - Chung
Tài khoản chi tiêu linh hoạt là tài khoản nhân viên cá nhân của các thỏa thuận chi tiêu linh hoạt, kế hoạch được phát triển cho người lao động bởi người sử dụng lao động và được điều chỉnh theo Mục 125 của Bộ luật Thu nhập Nội bộ. Các khoản đóng góp cho tài khoản chi tiêu linh hoạt không bị đánh thuế cho mục đích thuế thu nhập liên bang hoặc cho các mục đích của thuế Medicare hoặc An sinh xã hội. Sau đó, nhân viên có thể sử dụng tất cả các khoản tiền trong tài khoản cho bất kỳ chi phí y tế đủ điều kiện nào được phê duyệt bởi Dịch vụ doanh thu nội bộ.
Tài khoản tiết kiệm sức khỏe - Chung
Tài khoản tiết kiệm sức khỏe là tài khoản tiết kiệm y tế nơi người tham gia có thể đóng góp hàng năm lên đến giới hạn hàng năm đặt trước. Các khoản đóng góp được khấu trừ cho các mục đích thuế thu nhập liên bang, mặc dù trừ khi được thực hiện thông qua chương trình sử dụng lao động đủ điều kiện, họ bị đánh thuế cho các mục đích của Medicare và An sinh xã hội. Đầu tư vào tài khoản tăng thuế miễn thuế. Chủ tài khoản sau đó có thể rút số tiền trong tài khoản miễn thuế cho mọi chi phí y tế đủ điều kiện. Rút tiền không đủ điều kiện phải chịu hình phạt 10 phần trăm, mặc dù hình phạt này được miễn cho những người từ 65 tuổi trở lên.
Đủ điều kiện
Không phải tất cả người nộp thuế đều đủ điều kiện cho các kế hoạch này. Người nộp thuế chỉ có thể tham gia vào một thỏa thuận chi tiêu linh hoạt nếu chủ lao động của họ đã thiết lập và duy trì một kế hoạch chính thức theo Mục 125 của Bộ luật Thu nhập Nội bộ. Do sự phức tạp của các kế hoạch này, nhiều nhà tuyển dụng rất nhỏ sẽ không thiết lập chúng. Chỉ những người nộp thuế đăng ký vào một chương trình bảo hiểm y tế được khấu trừ cao, một chương trình bảo hiểm, mới đủ điều kiện tham gia các kế hoạch tiết kiệm sức khỏe. Do chi phí tự trả cao thường phát sinh trong HDHP, nên những điều này không hấp dẫn đối với nhiều người nộp thuế.
Sử dụng vốn
Cả tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm sức khỏe đều cho phép chủ tài khoản sử dụng tiền trong tài khoản cho bất kỳ chi phí y tế đủ điều kiện nào. Tài khoản chi tiêu linh hoạt cũng có thể được thiết lập cho chi phí chăm sóc phụ thuộc. Tuy nhiên, các quỹ đóng góp cho các tài khoản chi tiêu linh hoạt phải được sử dụng trong vòng hai tháng rưỡi của năm mà chúng được đóng góp. Nếu không được sử dụng trong khoảng thời gian này, tiền sẽ bị mất cho chủ tài khoản. Tài khoản tiết kiệm sức khỏe không có giới hạn như vậy về việc sử dụng.