Mục lục:
Nếu bạn đang lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ, hoặc muốn chắc chắn rằng bạn sẽ có đủ thời gian nghỉ nếu bạn bị bệnh, bạn có thể tìm ra trợ cấp nghỉ phép của bạn cho đến nay hoặc lên kế hoạch trước dựa trên số giờ dự kiến. Điều này rất đơn giản nếu bạn được cấp một số ngày nghỉ mỗi năm, nhưng nếu bạn tích lũy một số giờ hoặc ngày nhất định mỗi ngày làm việc, việc tính toán có một vài bước.
Bậc thang
Tổng số giờ bạn đã thực hiện từ một năm trước. Một số nhà tuyển dụng giới hạn số giờ bạn có thể mang theo từ năm này sang năm khác, vì vậy hãy chắc chắn sử dụng thời gian đó trước khi bạn mất nó. Chia PTO thành hai phép tính riêng biệt, một cho nghỉ phép và một cho nghỉ ốm, nếu chủ nhân của bạn giữ thời gian đó ở hai nhóm riêng biệt.
Bậc thang
Chỉ ra số giờ bạn đã tích lũy cho đến nay. Nếu bạn không có tuyên bố, hãy chia số giờ (hoặc ngày, nếu có) làm việc theo tỷ lệ bạn tích lũy PTO. Ví dụ: nếu bạn đã làm việc 400 giờ trong năm nay và bạn tích lũy PTO với tốc độ 1 giờ cho mỗi 16 giờ làm việc, hãy chia 400 cho 16 để có được số giờ tích lũy cho đến nay, 25.
Bậc thang
Thực hiện tính toán tương tự cho giờ dự kiến. Chẳng hạn, nếu bạn muốn tính số giờ bạn sẽ tích lũy theo một ngày cụ thể, hãy chia số giờ bạn sẽ làm việc theo tỷ lệ tích lũy. Nếu bạn sẽ làm việc thêm 1.200 giờ trước một ngày nhất định, trong ví dụ này, chia cho 16, tương đương với 75 giờ.
Bậc thang
Thêm tổng số giờ bạn đã thực hiện, kiếm được cho đến nay và PTO mà bạn dự đoán bạn sẽ kiếm được để có được tổng số giờ trước một ngày nhất định. Trong ví dụ này, nếu bạn thực hiện hơn 40 giờ, tích lũy 25 và lên kế hoạch tích lũy thêm 75, bạn sẽ có 140 tổng số giờ PTO vào thời điểm đó, khoảng 3,5 tuần cho một tuần làm việc 40 giờ.