Mục lục:
Nếu bạn nhận được tiền lương từ chủ lao động của bạn, các khoản thuế rất đơn giản. Tiền lương là tiền lương, vì vậy nó xuất hiện trên W-2 của bạn và bạn báo cáo với phần còn lại của tiền lương. Xử lý thuế đối với tiền lương ốm đau của bên thứ ba - lợi ích từ công ty bảo hiểm của bạn - là khó khăn hơn. Đôi khi nó phải chịu thuế, đôi khi không.
Phá vỡ nó
Nếu bạn tự trả tất cả phí bảo hiểm, các khoản thanh toán của bên thứ ba sẽ không phải chịu thuế. Điều đó áp dụng ngay cả khi bạn đã mua chính sách thông qua chủ lao động của mình. Tất cả các khoản lương bệnh nhân phải chịu thuế nếu chủ lao động của bạn trả phí bảo hiểm. Nếu bạn và chủ lao động của bạn chia phí bảo hiểm, thì thuế cũng sẽ chia. Nếu bạn trả, giả sử, 40 phần trăm phí bảo hiểm, 60 phần trăm tiền lương bị bệnh phải chịu thuế. Bạn báo cáo nó với thu nhập chịu thuế khác của bạn trên Mẫu 10S IRS của bạn.
Kế hoạch quán cà phê
Các kế hoạch quán cà phê cung cấp cho nhân viên tùy chọn chi tiêu trước thuế cho một thực đơn lợi ích, chẳng hạn như bảo hiểm y tế hoặc hỗ trợ nhận con nuôi. Nếu bạn chọn bảo hiểm y tế, các khoản trợ cấp thanh toán cho người bệnh sẽ được miễn thuế nếu chủ lao động của bạn bao gồm phí bảo hiểm như một phần thu nhập của bạn, bởi vì IRS tính rằng khi bạn trả phí bảo hiểm. Nếu chủ lao động loại trừ phí bảo hiểm từ thu nhập của bạn, bạn phải trả thuế đầy đủ cho các lợi ích, bao gồm cả nghỉ ốm, vì bạn đã không trả phí bảo hiểm. Bạn vẫn không thanh toán cho các lợi ích chỉ hoàn trả các hóa đơn y tế.