Mục lục:
Rhode Island đã phát triển chương trình Bảo hiểm Khuyết tật Tạm thời (TDI), chương trình bảo hiểm khuyết tật tiểu bang (SDI) đầu tiên vào năm 1942. New York, New Jersey, California và Hawaii là những tiểu bang duy nhất có chương trình SDI. TDI cung cấp các khoản thanh toán hàng tuần cho các nhân viên Rhode Island đủ điều kiện bị thương do tai nạn không liên quan đến công việc. Đóng góp bắt buộc cho TDI xuất hiện trên cuống phiếu lương của nhân viên và biểu mẫu thuế hàng năm.
Đảo Rhode TDI
Nhân viên của Rhode Island tài trợ cho chương trình Bảo hiểm Khuyết tật Tạm thời thông qua các khoản thanh toán được khấu trừ theo lương. Trong năm 2011, nhân viên từ 16 tuổi trở lên đóng góp 1,3% tiền lương của họ lên tới $ 58,400. Chủ lao động Rhode Island giữ lại các khoản thanh toán từ mỗi phiếu lương và gửi các khoản thanh toán hàng quý cho Đơn vị Thuế của Chủ lao động. Nhà tuyển dụng báo cáo tổng số tiền được trả mỗi năm cho nhân viên trong ô 14 của Mẫu IRS W-2, Tiền lương và Báo cáo thuế.
Thuế nhà nước và liên bang
Nhân viên trả TDI bằng đô la trước thuế; do đó, số tiền phải trả không phải chịu thuế liên bang hoặc Rhode Island. Người nộp thuế không thể khấu trừ các khoản thanh toán từ thuế thu nhập của bang Rhode Island và không được bao gồm số tiền này trên Mẫu RI-1040 dòng 18A, Thuế Rhode Island bị khấu trừ. IRS công nhận các khoản thanh toán là một khoản đóng góp bắt buộc và cho phép người nộp thuế khấu trừ số tiền này khi nộp tờ khai thuế liên bang.
Yêu cầu khấu trừ liên bang
Người nộp thuế báo cáo tổng số tiền bị giữ lại cho TDI cho IRS trên Biểu A, thường được gọi là mẫu dài. Nhân viên kết hợp số tiền từ hộp W-2 14 với tất cả các khoản thuế khác của tiểu bang và địa phương, bất kỳ khoản thuế ước tính nào nộp cho chính quyền tiểu bang hoặc địa phương và bất kỳ khoản thanh toán bắt buộc được khấu trừ nào khác. Người nộp thuế nhập tổng số này vào Biểu A, dòng 5, Thuế thu nhập của tiểu bang và địa phương. Số tiền này, được thêm vào các chi phí được khấu trừ khác, được nhập vào Mẫu 1040, dòng 40. Người nộp thuế nên chọn số tiền lớn hơn hoặc khoản khấu trừ tiêu chuẩn.
Lợi ích TDI
Nhân viên đã bị thương có thể nộp đơn xin trợ cấp từ nhóm khuyết tật tạm thời. Khi một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đủ điều kiện xác định đủ điều kiện và tuần chờ đợi đã trôi qua, nhân viên bị thương sẽ nhận được trợ cấp TDI hàng tuần. Lợi ích tiếp tục cho thời gian khuyết tật, như được xác định bởi một chuyên gia y tế, tối đa là 30 tuần. Các khoản thanh toán lợi ích này không phải chịu thuế và không cần phải báo cáo khi nộp thuế liên bang và Rhode Island.