Mục lục:
Bảo hiểm nhân thọ chi trả các chi phí để chôn cất bạn hoặc các hóa đơn và chi phí sinh hoạt cho những người bạn để lại. Bạn có thể nhận bảo hiểm nhân thọ thông qua công việc hoặc mua riêng thông qua đại lý được cấp phép. Tùy chọn về tính di động rất quan trọng đối với bảo hiểm nhân thọ của bạn. Nó cho phép bạn tiếp tục bảo hiểm cho dù bạn sống ở đâu, làm việc ở đâu hoặc tình trạng sức khỏe của bạn. Tính di động mang lại cho bạn sự lâu dài trong một kế hoạch.
Lịch sử
Ban đầu cá nhân mua bảo hiểm nhân thọ. Hiệp hội bảo đảm cuộc sống công bằng của New York đã bắt đầu chính sách cuộc sống nhóm đầu tiên tại Công ty Pantasote Leather. Công ty có 121 nhân viên và tỷ lệ nhóm thấp hơn được trả bởi Công ty Pantasote Leather Co. cuộc sống. Bây giờ các công ty bảo hiểm khác quyết định họ muốn tham gia vào thị trường. Nó phát triển nhanh chóng. Vấn đề là khi cá nhân rời công ty, họ thường sẽ mất bảo hiểm. Quyền chuyển đổi cho các chính sách có thời hạn và các kế hoạch cá nhân được mua thông qua khấu trừ tiền lương mang lại tính di động cho bảo hiểm nhân thọ.
Ý nghĩa
Tính di động của một chính sách bảo hiểm nhân thọ là quan trọng. Nếu bạn có bảo hiểm nhân thọ thông qua công việc và công ty đóng cửa, bạn vẫn duy trì bảo hiểm miễn là bạn trả phí bảo hiểm. Điều này rất quan trọng, đặc biệt khi mọi người già đi hoặc mắc các bệnh khiến họ không mua được nhiều bảo hiểm nhân thọ.Tính di động có nghĩa là nếu bạn nghỉ hưu sớm do khuyết tật, bạn sẽ luôn có bảo hiểm nhân thọ nếu bạn trả phí bảo hiểm.
Chuyển đổi
Một số bảo hiểm nhân thọ theo nhóm có thể mang theo được vì bạn có thể chuyển đổi nó thành chính sách cá nhân mà không cần trả lời các câu hỏi về sức khỏe. Mặc dù điều này đảm bảo bạn sẽ có bảo hiểm, tỷ lệ thường cao hơn nhiều vì hai lý do. Đầu tiên là nó trở thành một kế hoạch trọn đời vĩnh viễn. Thứ hai là công ty biết rằng hầu hết những người chuyển đổi chính sách của họ đều có vấn đề về sức khỏe nên các chuyên gia tính toán đưa nó vào chi phí cao cấp.
Bảo hiểm bổ sung
Thông thường các kế hoạch mà bạn chuyển đổi là các kế hoạch bổ sung thông qua công việc bạn mua ngoài túi. Nếu bạn đã mua một chính sách cuộc sống thông qua một công ty không phải là bảo hiểm nhóm mà chỉ trừ tiền lương, các chính sách này không yêu cầu chuyển đổi. Khi bạn rời công ty, các kế hoạch sẽ đi cùng bạn và bạn trả trực tiếp cho công ty bảo hiểm trừ khi bạn bắt đầu làm việc ở một nơi khác có cùng mức khấu trừ tiền lương bảo hiểm.
Lợi ích
Tính di động là một vấn đề rất lớn đối với những người phát triển các vấn đề sức khỏe trong khi làm việc. Nó không chỉ là lão hóa mà mang lại những vấn đề này. Người trẻ cũng bị tai nạn và bệnh tật. Những người trẻ tuổi có gia đình trẻ đặc biệt cần bảo hiểm nhân thọ để có thể mang theo được vì họ thường có thời gian dài hơn, họ có trách nhiệm với con cái và vợ chồng. Những người lớn tuổi gần với nghỉ hưu muốn đảm bảo vợ hoặc chồng có đủ tiền cho nghỉ hưu và một cái gì đó để chôn cất.
cái nhìn chuyên sâu
Tốt hơn hết là mua ít nhất một số bảo hiểm nhân thọ cá nhân hoặc một chương trình vĩnh viễn thông qua khấu trừ tiền lương để bạn luôn có bảo hiểm hợp lý. Thường thì chi phí chuyển đổi kỳ hạn là quá mức và đến vào thời điểm bạn cần cắt giảm ngân sách thay vì tăng nó.