Chúng tôi yêu những bộ phim hài về những ông chủ tồi. Cho dù đó là Miranda Priestly của Ác quỷ mặc đồ hiệu Bill Lumbergh của Không gian văn phòng hoặc đơn giản là toàn bộ nhượng quyền thương mại vừa được gọi Những con trùm khủng khiếp, chúng tôi thấy nhẹ nhõm trong những câu chuyện mà cấp trên quan trọng của chúng tôi thực sự mất liên lạc và hống hách như chúng tôi nghĩ. Mặc dù vậy, màn hình bạc không phải là tất cả khi nói đến mối quan hệ công nhân-người quản lý. Đó là tin xấu khi bạn đang sống nó.
Gần như tất cả chúng ta - 93 phần trăm, theo dữ liệu được công bố bởi công ty nhân sự Ultimate Software - nói rằng chúng ta cần tin tưởng vào ông chủ của mình để luôn hài lòng trong công việc. Điều đó nói rằng, 4 trong 5 chúng tôi cũng nói rằng các nhà quản lý của chúng tôi là không cần thiết và chúng tôi có thể làm tốt công việc của mình mà không cần đến họ. Ít hơn một nửa (44 phần trăm) nhân viên nói rằng người quản lý của họ biết cách thúc đẩy họ, nhưng các ông chủ tin rằng họ cũng đang làm gần gấp đôi (71%).
Một lý do cho sự mất kết nối là bản chất của cách chúng tôi quảng bá. Quản lý là một kỹ năng cần phải học; không có gì cố hữu về việc trở thành một ông chủ tốt trong kỹ năng của bạn trong công việc mà sau đó bạn giám sát. Tuy nhiên, chỉ 55 phần trăm các nhà quản lý đã được đào tạo quản lý chính thức; Phần còn lại chủ yếu là cánh nó. Một lý thuyết cho rằng tính minh bạch cao hơn có nghĩa là sự hài lòng cao hơn và mối quan hệ làm việc tốt hơn, nhưng chỉ có 45 phần trăm nhân viên nói rằng người quản lý của họ cởi mở với họ và 57 phần trăm người quản lý muốn báo cáo trực tiếp của họ sẽ nói lên suy nghĩ của họ nhiều hơn.
"Những kết quả này thực sự làm nổi bật niềm tin từ lâu: Mọi người không rời bỏ công ty, họ rời bỏ các nhà quản lý", Jason Dorsey, chủ tịch và đồng sáng lập của đối tác dữ liệu Hoa Kỳ, Trung tâm Động lực học tạo ra, cho biết. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái trong công việc, điều gì đó thực sự có thể xảy ra với sếp hoặc nhóm của bạn. Tin tốt là quản lý là một kỹ năng - và không có thời gian như hiện tại để tìm hiểu thêm.