Mục lục:
Hệ thống hưu trí nhân viên liên bang là một chương trình trợ cấp hưu trí được cung cấp cho tất cả các nhân viên dân sự làm việc cho chính phủ liên bang. FERS đã trở thành kế hoạch nghỉ hưu mặc định cho tổ chức chính phủ bắt đầu từ năm 1983, khiến cho những người được tuyển dụng trước ngày này có hai chương trình trợ cấp hưu trí khác nhau là khả thi. Kế hoạch FERS kết hợp các lợi ích An sinh xã hội, đóng góp của chính phủ và nhân viên và cộng thêm thời gian ốm đau tích lũy. Khi việc làm kết thúc, các cá nhân có thể chọn một khoản phân phối gộp hoặc thanh toán niên kim. Tính toán các khoản thanh toán niên kim giúp quá trình ra quyết định.
Bậc thang
Gọi cho liên hệ của chủ lao động của bạn để biết các lợi ích FERS nằm trong tuyên bố lợi ích của bạn hoặc hỏi nguồn nhân lực để biết thông tin liên hệ phù hợp. Có được số liệu thống kê việc làm của bạn theo năm, tháng và ngày làm việc và yêu cầu thêm bất kỳ giờ ốm đau không sử dụng đã tích lũy. Yêu cầu giá trị của ba năm lương cao nhất của bạn.
Bậc thang
Tính số tiền phần trăm niên kim của bạn bằng cách tính trung bình ba năm lương cao nhất của bạn sau đó bao gồm một phần trăm hoặc 1,1 phần trăm của giá trị đó. Sử dụng một phần trăm nếu bạn dưới 62 tuổi hoặc có dưới 20 năm dịch vụ; sử dụng 1,1 phần trăm nếu bạn trên 62 tuổi với hơn 20 năm phục vụ. Đối với mục đích minh họa: nếu thu nhập trung bình hàng tháng của bạn bằng 3.000 đô la và bạn 65 tuổi với 25 năm dịch vụ, bạn sẽ tính toán (3.000 đô la 0.011) 25 = $ 825 mỗi tháng.
Bậc thang
Tính số giờ của những giờ ốm không sử dụng. Cứ mỗi 2.087 giờ trong thời gian bị bệnh không sử dụng, bạn có thể thêm 1 phần trăm vào ba năm lương cao nhất của mình.
Bậc thang
Tính toán lại niên kim dựa trên điều chỉnh nghỉ ốm: ($ 3.000 0.021) 25 = $ 1,575 mỗi tháng.