Mục lục:
Nếu chủ lao động của bạn đề cập đến việc tăng lương mà không cung cấp chi tiết cụ thể, bạn có thể thực hiện một phép tính cơ bản để xác định mức tăng lương của mình. Sử dụng mức lương cơ bản hiện tại của bạn làm điểm bắt đầu, bạn có thể tính số tiền lương tăng thêm nếu bạn biết số tiền lương mới hoặc tỷ lệ phần trăm tăng so với mức lương cũ của bạn.
Bậc thang
Lưu ý mức lương hàng năm hiện tại của bạn. Sử dụng tiền lương hàng tuần, hai tuần hoặc hàng tháng để tính mức lương hàng năm của bạn nếu bạn không chắc chắn về thu nhập của mình. Nhân số tiền lương hàng tuần hiện tại của bạn với 52 tuần để tính mức lương hàng năm của bạn. Nếu bạn được trả hai tuần một lần, hãy nhân số tiền lương hiện tại của bạn lên 26 tuần để có được mức lương hàng năm. Nếu bạn được trả nửa tháng một lần, hãy nhân số tiền lương hiện tại của bạn với 24 lần trả lương để xác định mức lương hàng năm của bạn. Nhân số tiền lương hiện tại của bạn 12 lần nếu bạn được trả hàng tháng để xác định mức lương hàng năm của bạn.
Bậc thang
Tính tỷ lệ phần trăm tăng lương của bạn. Trừ đi số tiền lương cũ của bạn từ mức lương mới của bạn để có được số tiền tăng lương của bạn; chia kết quả cho mức lương cũ của bạn. Nhân số tiền đó nhân với 100 lần để có được tỷ lệ phần trăm tăng lương của bạn. Chẳng hạn, nếu mức lương mới của bạn bằng 36.000 đô la và mức lương cũ của bạn bằng 30.000 đô la, mức tăng lương của bạn bằng 20 phần trăm: 36.000 đô la trừ đi 30.000 đô la tương đương với mức tăng 6.000 đô la hàng năm; 6.000 đô la chia cho 30.000 đô la bằng 0,20, nhân với 100 lần bằng với mức tăng lương 20% hàng năm.
Bậc thang
Tính tiền lương của bạn nếu mức tăng của bạn được thể hiện dưới dạng phần trăm. Chẳng hạn, nếu chủ lao động của bạn đề nghị tăng 20% lương hiện tại vào năm tới và thêm 20% vào năm sau, bạn sẽ thực hiện phép tính sau để xác định mức lương hàng năm của mình. Nếu mức lương của bạn bằng 30.000 đô la, bạn nhân nó lên gấp 20 lần để có mức lương tăng thêm là 36.000 đô la - 30.000 lần 0,20 tương đương với 6.000 đô la, thêm vào mức lương ban đầu của bạn hiện bằng 36.000 đô la. Năm sau, bạn thực hiện phép tính tương tự để nhận ra mức lương tăng thêm bằng $ 43,200: $ 36.000 lần 0,20 bằng $ 7,200, được thêm vào mức lương cuối cùng của bạn bây giờ bằng $ 43,200.
Bậc thang
Thêm tăng lương hàng năm của bạn vào mức lương hiện tại của bạn. Nếu mức lương hiện tại của bạn bằng 30.000 đô la và chủ lao động của bạn tăng lương 7.500 đô la, tiền lương hàng năm của bạn tăng lên 37.500 đô la, hoặc 30.000 đô la cộng với 7.500 đô la.
Bậc thang
Nhân số tiền tăng lương hàng tuần của bạn với số tuần để xác định mức lương hàng năm của bạn. Chẳng hạn, nếu mức lương của bạn hiện là 30.000 đô la và chủ lao động của bạn tăng 100 đô la mỗi tuần, mức lương hàng năm mới của bạn bằng 35.200 đô la: 100 lần 52 tuần mỗi năm bằng 5.200 đô la, cộng với mức lương cũ của bạn là 30.000 đô la bằng 35.200 đô la.