Có thể nó cảm thấy một chút Chủ nghĩa tư bản muộn để đặt một thẻ giá cho hạnh phúc, nhưng hóa ra nghiên cứu là có: Tâm trạng của bạn tại văn phòng có thể chiếm tới 10 phần trăm năng suất của bạn, bằng cách này hay cách khác.
Viết cho một nhóm chuyên gia tư duy người Đức, các nhà kinh tế học người Anh vừa công bố một nghiên cứu cho thấy lợi ích hữu hình để tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc. Trong số các kết quả, theo các tác giả: Cảm xúc tích cực ảnh hưởng đến việc bạn dành bao nhiêu thời gian cho các nhiệm vụ sáng tạo, khả năng đổi mới, trí nhớ nói chung và hiệu suất tổng thể. Các nhà phân tích đang gọi các xu hướng toàn ngành trong công nghệ đối với các môi trường như vậy là "cuộc cách mạng tình cảm". Ngay cả khi bạn không làm việc tại Google, việc tạo ra các tính năng thúc đẩy sức khỏe và tâm trạng của nhân viên có thể có ảnh hưởng thực sự đến lợi nhuận của bạn.
Số lượng cải tiến hiệu suất đến từ một loạt các thí nghiệm trong đó những người tham gia giải quyết các vấn đề toán học theo thời gian. Trong một thử nghiệm, một số người đã xem một video hài ngắn trước; những người tham gia đã hoàn thành bộ vấn đề nhiều hơn khoảng 10 phần trăm trong 10 phút so với những người không xem video. Điều ngược lại là đúng với những người trải qua một "cú sốc bất hạnh lớn", chẳng hạn như mất người thân hoặc bệnh gia đình, trong vòng hai năm qua. Những công nhân đó đã hoàn thành bộ vấn đề ít hơn khoảng 10 phần trăm so với các đồng nghiệp không bị ảnh hưởng của họ.
Mặc dù các nhà nghiên cứu cảnh báo rằng họ chưa thiết lập được mối tương quan vững chắc, nhưng nói chung có vẻ như đó là một ý tưởng tốt để làm cho nhân viên của bạn vui mừng xuất hiện mỗi ngày. Sự gắn kết chặt chẽ hơn hạnh phúc của người lao động đối với những thứ như thăng chức và bồi thường có thể đánh dấu một sự thay đổi lớn trong phong cách quản lý, chưa kể đến việc tự củng cố tinh thần đi lên. Vì vậy, nếu bạn đang trì hoãn các cuộc trò chuyện về văn hóa làm việc, điểm mấu chốt có một số tin tức cho bạn - hãy tin vào điều đó, vì lợi ích của mọi người.