Mục lục:
Khiêm tốn có ít chỗ trong đơn xin việc của bạn. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên tự tin có thể nói rõ lý do tại sao họ là ứng viên tốt nhất cho vị trí này. Mỗi phần cung cấp cho bạn một cơ hội để thể hiện tài năng của bạn và khuyến khích nhà tuyển dụng gọi cho bạn để phỏng vấn. Phần thành tích cung cấp cho nhà tuyển dụng thông tin về thành công trong quá khứ của bạn.
Tránh các cụm từ trống
Mặc dù các mô tả công việc thường chứa các cụm từ trống, chẳng hạn như "trình phát nhóm hướng mục tiêu", ứng dụng công việc của bạn không nên. Các ứng dụng chứa phần Thành tích để cho phép bạn chứng minh cách bạn khớp với mô tả bằng cách liệt kê các thành công chuyên nghiệp của bạn. Các ứng viên bao gồm các thuật ngữ như "chăm chỉ" và "người dân" nên có dữ liệu có thể định lượng để sao lưu các khiếu nại này từ kinh nghiệm cá nhân hoặc chuyên nghiệp. Nếu bạn có ít kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung vào thành tích cá nhân hoặc cộng đồng để chứng minh sự liên quan của bạn với việc mở công việc.
Thành tích công việc
Thành tích trong công việc rất hữu ích cho nhà tuyển dụng bởi vì chúng cho thấy cách quản lý cảm nhận bạn ở các vị trí trước đây của bạn. Thành tích công việc bao gồm nhân viên chiến thắng của tháng hoặc là đại diện bán hàng hàng đầu trong khu vực. Nếu bạn nhận được tiền thưởng cho công việc xuất sắc của mình, hãy liệt kê tỷ lệ phần trăm và ngày bạn nhận được giải thưởng. Hãy cụ thể về lý do tại sao quản lý cảm thấy mỗi giải thưởng được bảo hành. Bao gồm càng nhiều dữ liệu có thể đo lường càng tốt, chẳng hạn như số lượng bạn đã bán hoặc mức độ hài lòng của khách hàng bạn kiếm được trong một quý để các nhà quản lý có ý tưởng về tác động của thành tích của bạn đối với tổ chức.
Thành tích cá nhân
Thành tích cá nhân là một lựa chọn tuyệt vời cho thực tập sinh và nhân viên mới tham gia vào thị trường việc làm. Giống như thành tích công việc, thành tích cá nhân nên được định lượng khi có thể. Tuy nhiên, mục đích chính của một thành tích cá nhân là thể hiện sức mạnh trong tính cách. Ví dụ: nếu bạn đã hoàn thành khóa học CPR và tiếp tục theo đuổi chứng chỉ nâng cao, được công nhận sau khi nhận được lời khen từ người hướng dẫn, điều này cho thấy bạn cam kết xuất sắc. Tập trung vào thành tích cá nhân cho thấy bạn là người quyết tâm, học hỏi nhanh và biết cách làm việc tốt trong nhóm. Khi bạn bắt đầu một công việc mới, nhà tuyển dụng muốn biết bạn sẽ cần ít sự giám sát để hoàn thành các nhiệm vụ được giao và bạn sẽ thực hiện hết khả năng của mình.
Sự liên quan
Khi có thể, thành tích của bạn nên có liên quan đến công việc trong tay. Đơn xin việc không phải lúc nào cũng có chỗ để liệt kê mọi thứ bạn từng làm, nhưng hãy bao gồm chỗ cho một vài thành tựu tốt nhất của bạn một cách chi tiết. Đọc kỹ mô tả công việc và nghiên cứu công ty bạn đang ứng tuyển trước khi chọn thành tựu nào của bạn. Từ nghiên cứu của bạn, bạn sẽ có thể suy ra thành tích nào thể hiện bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cơ hội việc làm.