Mục lục:
- Khấu trừ thuế không tự nguyện
- Các khoản khấu trừ tiền lương không tự nguyện khác
- Các khoản khấu trừ lương tự nguyện
- Trước thuế và sau thuế
Khi bạn nhận được lời mời làm việc, chủ nhân mới của bạn có thể sẽ tư vấn cho bạn về mức lương hoặc tiền lương hàng giờ bạn sẽ kiếm được. Tuy nhiên, số tiền bồi thường này là tổng lương của bạn và không phản ánh chính xác số tiền bạn sẽ nhận được trong mỗi phiếu lương, được gọi là tiền lương ròng của bạn. Bạn có thể tính toán sự khác biệt này giữa tổng lương và lương ròng bằng cách xác định số tiền khấu trừ tiền lương khác nhau mà bạn phải chịu.
Khấu trừ thuế không tự nguyện
Có một số loại thuế nhất định mà cả bạn và chủ lao động của bạn không thể tránh khỏi việc khấu trừ vào tổng lương của bạn. Chính phủ liên bang yêu cầu chủ lao động của bạn giữ lại 6,2 phần trăm tổng tiền lương của bạn cho thuế An sinh xã hội và 1,45 phần trăm cho thuế Medicare. Nếu tổng lương của bạn cao hơn một mức nhất định, thuế thu nhập liên bang cũng phải được khấu trừ. Bạn có một số quyền kiểm soát đối với số thuế thu nhập liên bang bị khấu trừ bằng cách tăng số lượng phụ cấp bạn yêu cầu trên mẫu W-4 bạn phải điền khi bắt đầu công việc mới. Nếu tiểu bang hoặc đô thị bạn sống hoặc làm việc chịu thuế thu nhập, chủ lao động của bạn cũng sẽ phải khấu trừ thuế này.
Các khoản khấu trừ tiền lương không tự nguyện khác
Nếu thành viên công đoàn là một điều kiện làm việc của bạn, phí công đoàn có thể phải được khấu trừ vào tổng lương của bạn. Ngoài ra, nếu bạn có các khoản thanh toán hỗ trợ nuôi con chưa thanh toán mà tòa án yêu cầu phải trả từ tiền lương của bạn, chủ lao động của bạn phải giữ lại tiền từ tiền lương của bạn cho đến khi tòa án khuyên rằng không còn cần thiết nữa. Tương tự như vậy, có các khoản nợ chưa thanh toán dẫn đến việc mất lương, chẳng hạn như các khoản vay sinh viên không trả được nợ, cũng sẽ thoát khỏi khoản tiền lương gộp của bạn cho đến khi khoản nợ được trả hết.
Các khoản khấu trừ lương tự nguyện
Khi bắt đầu một công việc mới, bạn có thể được cung cấp một loạt các lợi ích tự chọn mà bạn phải trả cho mỗi lần trả lương. Những lợi ích này thường bao gồm phí bảo hiểm bảo hiểm y tế và chăm sóc nha khoa, đóng góp cho tài khoản hưu trí, bảo hiểm nhân thọ, mua trái phiếu tiết kiệm của Hoa Kỳ, và thậm chí hàng hóa và dịch vụ bạn mua từ chủ lao động, chẳng hạn. Những khoản khấu trừ tiền lương này được coi là tự nguyện vì bạn thường có thể chọn và chọn những lợi ích nào, nếu có, để chọn.
Trước thuế và sau thuế
Một số khoản khấu trừ tự nguyện, chẳng hạn như bảo hiểm y tế và đóng góp 401 (k), được coi là trước thuế, trong đó chúng làm giảm số tiền thu nhập chịu thuế được báo cáo trên W-2 của bạn vào cuối năm. Những người khác, như mua hàng hóa từ chủ lao động, được coi là các khoản khấu trừ sau thuế - có nghĩa là thu nhập chịu thuế của bạn không bị ảnh hưởng bởi khoản khấu trừ.