Mục lục:
Sắp xếp chi tiêu linh hoạt là các tài khoản được thiết lập bởi chủ lao động của bạn cho phép bạn đóng góp trước thuế thông qua các khoản khấu trừ tiền lương. Bạn có thể có một FSA sức khỏe, một FSA chăm sóc phụ thuộc hoặc cả hai. Với bất kỳ loại FSA nào, bạn sẽ được hoàn trả các chi phí đủ điều kiện từ số dư trong tài khoản và tiền được miễn thuế. Các đóng góp có thể hiển thị trên mẫu W-2 của bạn.
Sức khỏe FSA Tùy chọn
Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho sức khỏe được sử dụng để hoàn trả cho bạn các chi phí y tế và nha khoa đủ tiêu chuẩn. Chủ lao động có thể chọn liệt kê số tiền đóng góp hàng năm của mình vào ô 14 trong mẫu W-2 của bạn. Các mục nhập chỉ dành cho mục đích thông tin. Không khấu trừ các khoản đóng góp của FSA từ thu nhập chịu thuế của bạn, vì chúng không bị đánh thuế khi được khấu trừ từ tiền lương của bạn.
Chăm sóc phụ thuộc FSA cần thiết
Các FSA chăm sóc phụ thuộc hoạt động giống như các FSA sức khỏe, nhưng các yêu cầu báo cáo là khác nhau. Chủ lao động phải báo cáo các khoản đóng góp FSA chăm sóc phụ thuộc vào ô 10 trên mẫu W-2 của bạn. Bạn bao gồm thông tin này trên Mẫu dịch vụ doanh thu nội bộ 2441 để báo cáo chi phí chăm sóc trẻ em và phụ thuộc. Đính kèm Mẫu 2441 vào tờ khai thuế của bạn. Một lần nữa, các khoản đóng góp đã là tiền thuế, vì vậy đừng khấu trừ chúng vào thu nhập chịu thuế của bạn.