Mục lục:
Dịch vụ doanh thu nội bộ không đánh thuế tất cả các khoản thu nhập như nhau. Hoa hồng là thu nhập bổ sung; họ không được coi là tiền lương, vì thu nhập không phụ thuộc vào số giờ bạn làm việc. Nếu hoa hồng của bạn dưới 1 triệu đô la trong một năm tính thuế nhất định, chủ lao động của bạn có hai lựa chọn để khấu trừ thuế.
Tỷ lệ căn hộ
Phương pháp tỷ lệ căn hộ là cách dễ nhất mà sếp của bạn có thể khấu trừ thuế từ hoa hồng của bạn. Đó là 25 phần trăm và chỉ áp dụng cho phần hoa hồng trong khoản thanh toán của bạn - tiền lương thông thường của bạn vẫn bị đánh thuế theo bảng thuế và thông tin bạn cung cấp trong Mẫu W-4 của bạn, chẳng hạn như có bao nhiêu người phụ thuộc mà bạn yêu cầu. Bạn cũng phải kiếm được thu nhập thường xuyên, chẳng hạn như tiền lương hoặc thu nhập hàng giờ, tại một số thời điểm trong năm dương lịch hoặc năm dương lịch trước. Nếu không, ông chủ của bạn không thể sử dụng tùy chọn này.
Phương pháp tổng hợp
Một cách tính thuế phức tạp hơn liên quan đến việc thêm hoa hồng của bạn và trả thường xuyên cùng nhau trong chu kỳ thanh toán trong đó hoa hồng được nhận. Sếp của bạn sau đó tính thuế bằng cách sử dụng các bảng thuế thông thường và thông tin có trong W-4 của bạn. Chủ lao động của bạn trừ đi các khoản thuế đã được khấu trừ từ khoản thanh toán thường xuyên của bạn trong khoảng thời gian thanh toán đó từ các khoản thuế còn nợ trên tổng cộng. Số dư là số tiền bạn sẽ trả cho hoa hồng của mình. Điều này có thể lên tới hơn 25% nếu hoa hồng của bạn là đáng kể và đẩy thu nhập của bạn lên trên bảng thuế.