Mục lục:
Luật việc làm ở California không yêu cầu các doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên của họ tiền trợ cấp thôi việc khi họ bị sa thải hoặc bị sa thải. Tuy nhiên, nếu một công ty quyết định cung cấp cho nhân viên một gói thôi việc, có những vấn đề về thuế mà cả chủ nhân và nhân viên phải xem xét. Lưu ý các công ty ở California cung cấp cho nhân viên của họ các gói trợ cấp theo Đạo luật An ninh Thu nhập Nghỉ hưu của Nhân viên năm 1974 cũng phải tuân theo luật lao động liên bang.
Sự chia ra để trả
Trợ cấp thôi việc là một khoản bồi thường thất nghiệp được trả bởi người sử dụng lao động bên cạnh bất kỳ khoản bồi thường việc làm nào được cung cấp bởi các chương trình thất nghiệp của liên bang và tiểu bang. Mặc dù chúng thường được bao gồm cùng nhau, tiền trợ cấp thôi việc không bao gồm tiền nghỉ hè, nghỉ ốm hoặc tiền lương cuối cùng. Một số doanh nghiệp sử dụng khoản trợ cấp thôi việc này như một chất ngọt để khuyến khích những người lao động bị sa thải ký vào một bản phát hành của tất cả các yêu cầu, đây là một tài liệu đảm bảo nhân viên cũ sẽ không kiện nhà tuyển dụng trong tương lai.
Thuế liên bang
Tiền trợ cấp thôi việc được coi là thu nhập chịu thuế của Dịch vụ doanh thu nội bộ. Người nộp thuế ở California bị mất việc phải trả thuế cho các gói thôi việc trong năm tính thuế mà họ nhận được. Chủ lao động của bạn nên khấu trừ thuế đối với khoản trợ cấp thôi việc của bạn và bao gồm số tiền trong biểu mẫu thuế W-2 của bạn. Thuế liên bang đối với thu nhập thôi việc phụ thuộc vào số tiền và hoàn cảnh của người nộp thuế. Tuy nhiên, khoản khấu trừ tiêu chuẩn cho thuế liên bang đối với trợ cấp thôi việc là 25%. Ví dụ: nếu bạn nhận được 1.000 đô la tiền trợ cấp thôi việc, chủ lao động của bạn có thể giữ lại 250 đô la đối với thuế thu nhập liên bang.
Thuế tiểu bang California
California không yêu cầu người lao động thất nghiệp phải trả thuế cho trợ cấp thất nghiệp của họ. Tuy nhiên, về thuế, California coi việc thôi việc là một phần tiền lương của bạn chứ không phải là tiền bồi thường thất nghiệp. Khấu trừ tiêu chuẩn về trợ cấp thôi việc cho thuế tiểu bang California là 6 phần trăm. Một lần nữa, chủ lao động của bạn nên giữ lại số tiền này từ khoản thanh toán thôi việc ròng của bạn và nêu chi tiết trong Mẫu W-2 của bạn. Tuy nhiên, nếu chủ lao động của bạn không khấu trừ thuế - liên bang hoặc tiểu bang - trên gói thôi việc của bạn, bạn có thể phải tự thực hiện các khoản thanh toán ước tính.
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội
Mặc dù tiền trợ cấp thôi việc phải chịu thuế thu nhập, nhưng không phải lúc nào cũng phải chịu thuế Bảo hiểm xã hội và Medicare. Theo quyết định của Tòa án Liên bang năm 2002, tiền trợ cấp thôi việc của những nhân viên bị sa thải không tự nguyện được coi là bồi thường thất nghiệp bổ sung và không phải chịu thuế Medicare và An sinh xã hội. Tuy nhiên, nếu chủ lao động nhận được trợ cấp thôi việc như một phần thưởng để đổi lấy việc tự nguyện chấm dứt việc làm của họ, thì đó có thể được coi là một phần tiền lương của họ và do đó, phải chịu Thuế An sinh Xã hội và Medicare.