Mục lục:
- Mục 125 kế hoạch
- Tài khoản tiết kiệm sức khỏe - Chung
- Tài khoản tiết kiệm sức khỏe - Phân phối
- Lợi ích của đóng góp thuế
Tại Hoa Kỳ, chương trình căng tin HSA (tài khoản tiết kiệm sức khỏe) là chương trình phúc lợi nhân viên chính thức được thành lập theo Mục 125 của Bộ luật Thu nhập Nội bộ cho phép nhân viên đóng góp miễn thuế vào tài khoản tiết kiệm sức khỏe cá nhân. Cấu trúc như vậy có lợi về thuế cao, cho phép nhân viên tài trợ chi phí y tế trong khi hầu như không phải chịu thuế liên bang đối với số tiền được sử dụng để thanh toán.
Mục 125 kế hoạch
Mục 125 của Bộ luật Thu nhập Nội bộ cho phép người sử dụng lao động cung cấp lợi ích cho người lao động trên cơ sở trước thuế. Nhân viên không cần phải trả thuế thu nhập liên bang hoặc thuế An sinh xã hội và thuế Medicare cho các khoản đóng góp cho Mục 125 và chủ lao động có thể tránh phải trả thuế An sinh xã hội và Medicare cho số tiền đóng góp của nhân viên. Do có nhiều loại kế hoạch và lợi ích có sẵn theo Mục 125, các kế hoạch chính thức, bằng văn bản được thiết lập bởi chủ lao động theo mục này của Bộ luật Thu nhập Nội bộ thường được gọi là kế hoạch lợi ích hoặc quán ăn linh hoạt.
Tài khoản tiết kiệm sức khỏe - Chung
HSA là một hình thức của kế hoạch tiết kiệm có lợi cho thuế đối với chi phí y tế. Liên quan đến cả lợi ích thuế và kiểm soát tài khoản cá nhân, chúng hoạt động tương tự như tài khoản hưu trí cá nhân (IRA). Người nộp thuế có thể loại trừ các khoản đóng góp vào tài khoản tiết kiệm sức khỏe từ thuế thu nhập liên bang. Người nộp thuế tài trợ cho HSA được tự do lựa chọn từ một loạt các lựa chọn đầu tư, thường bao gồm các hạng mục đầu tư từ các khoản tương đương tiền và quỹ chứng khoán. Đầu tư trong HSA sau đó tăng thuế miễn phí.
Tài khoản tiết kiệm sức khỏe - Phân phối
HSA có một lợi ích thuế bổ sung khi phân phối làm cho chúng vượt trội hơn IRA truyền thống về lợi ích thuế. Phân phối từ các tài khoản tiết kiệm sức khỏe được sử dụng cho các chi phí y tế đủ điều kiện không phải chịu thuế. Phân phối không đủ điều kiện sau ngày 1 tháng 1 năm 2011 sẽ bị phạt 20 phần trăm, mặc dù điều này không được đánh giá đối với người nộp thuế từ 65 tuổi trở lên. Tất cả các phân phối không đủ điều kiện có thể được đưa vào cho các mục đích thuế thu nhập liên bang, bất kể tuổi tác.
Lợi ích của đóng góp thuế
Mặc dù HSA có sẵn cho tất cả những người nộp thuế tham gia chương trình bảo hiểm y tế được khấu trừ cao, nhưng lợi ích cho nhân viên đóng góp cho HSA thông qua kế hoạch Mục 125 là rất đáng kể. Mặc dù cả những người đóng góp trong và ngoài chương trình Mục 125 không phải trả thuế thu nhập liên bang cho các khoản đóng góp, những người đóng góp trong chương trình Mục 125 có thể tránh được các khoản thuế An sinh xã hội và Medicare thường bằng 7,65% của tất cả các khoản đóng góp.