Mục lục:
Texas là một trong số ít hơn một chục tiểu bang không đánh thuế thu nhập của tiểu bang đối với cư dân của mình. Cư dân nhận được tiền thưởng từ chủ lao động của họ không phải chịu thuế thu nhập cá nhân, nhưng họ phải chịu thuế thu nhập liên bang. Người không cư trú có thể được yêu cầu nộp thuế thu nhập từ tiền thưởng của họ cho nhà nước của họ.
Tính đến năm 2011, ít hơn một chục tiểu bang, bao gồm Washington, Alaska và Wyoming, đã không áp dụng thuế thu nhập của tiểu bang. Tuy nhiên, cư dân Texas phải chịu hơn 60 loại thuế khác, bao gồm thuế nhượng quyền thương mại, thuế bán và sử dụng và thuế thừa kế. Bởi vì Texas không áp thuế thu nhập của tiểu bang đối với cư dân của mình, nhân viên nhận được tiền thưởng hiệu suất từ chủ lao động của họ sẽ không phải trả thuế thu nhập của tiểu bang đối với thu nhập của họ.
Thuế thu nhập liên bang
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ báo cáo rằng tỷ lệ thất nghiệp quốc gia trong tháng 8 năm 2011 vẫn còn trên 9%. Đối với người Mỹ đủ may mắn để tìm được việc làm, việc nhận được phần thưởng hiệu suất thường là bất ngờ. Dịch vụ doanh thu nội bộ coi tiền thưởng là tiền lương bổ sung và yêu cầu người sử dụng lao động khấu trừ thuế lương bổ sung đối với họ. Thu nhập thưởng phải chịu thuế việc làm, bao gồm An sinh xã hội, thuế thất nghiệp liên bang và thuế Medicare. Bởi vì người sử dụng lao động được yêu cầu khấu trừ thuế việc làm đối với tiền lương của mỗi nhân viên của họ, họ cũng phải khấu trừ thuế việc làm từ séc thưởng của nhân viên.
Thuế suất thưởng
IRS yêu cầu người sử dụng lao động giữ lại một phần tư tiền thưởng hiệu suất của nhân viên cho thuế thu nhập liên bang. Bởi vì người sử dụng lao động được yêu cầu giữ lại khoảng 15,3 phần trăm tiền lương của một nhân viên cho thuế việc làm liên bang, và họ được yêu cầu khấu trừ thuế cố định 25 phần trăm trong tiền lương của nhân viên, tổng số tiền khấu trừ là hơn 40 phần trăm cho tiền thưởng. Tuy nhiên, mặc dù người sử dụng lao động được yêu cầu giữ lại 40,3 phần trăm kiểm tra tiền thưởng của nhân viên đối với thuế thu nhập liên bang, trách nhiệm thuế cuối cùng của nhân viên phụ thuộc vào các khoản nợ thuế cá nhân của anh ta. Chẳng hạn, một nhân viên trong khung thuế liên bang thấp hơn có thể nhận được tiền hoàn lại cho các khoản khấu trừ tiền thưởng của cô ấy.
Những ý kiến khác
Người sử dụng lao động ở Texas được yêu cầu giữ lại 40,3 phần trăm tiền thưởng của nhân viên là trách nhiệm thuế thu nhập liên bang của anh ta. Hơn nữa, những người không cư trú làm việc ở Texas có thể phải nộp thuế thu nhập của tiểu bang đối với tiền thưởng của họ nếu tiểu bang của họ áp thuế thu nhập. Vì Texas Comptroller của Tài khoản công không áp thuế thu nhập của tiểu bang, Texas không tham gia vào các thỏa thuận thuế thu nhập đối ứng với các tiểu bang khác.