Có sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và CV? Câu hỏi xuất hiện nhiều hơn bạn nghĩ, và câu trả lời là một câu hỏi khá dễ: Có.
Khi nộp đơn xin việc, tài liệu mặc định của bạn phải là sơ yếu lý lịch, không phải CV (trừ khi bạn đang xin việc ở châu Âu hoặc xin việc ở học viện). Sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và CV, bạn yêu cầu là gì? Vâng, chúng tôi đã có câu trả lời.
Hãy bắt đầu với một cái ít phổ biến hơn, Sơ yếu lý lịch (hoặc viết tắt là CV). CV dài hơn sơ yếu lý lịch, đó là một danh sách toàn diện mô tả chi tiết các công việc được tổ chức, trao giải thưởng, bằng cấp, v.v. Nó có thể tiếp tục cho các trang và trang và nên liệt kê tất cả các kinh nghiệm chuyên môn và học tập của bạn. Không giống như một sơ yếu lý lịch, bạn không điều chỉnh CV cho công việc bạn đang ứng tuyển - đây là một tài liệu tĩnh trong đó bạn giới thiệu tất cả những thành tựu và thành tựu của bạn.
Một bản lý lịch, mặt khác, ngắn hơn nhiều và thực sự chỉ nên là một trang. Trang đó sẽ nêu bật những kinh nghiệm liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển và không cần phải gần như toàn diện như CV.
May mắn cho tất cả chúng ta, công việc thường cho bạn biết khi bạn nộp đơn cho dù họ muốn bạn gửi CV hay sơ yếu lý lịch. Để đi trước trò chơi, thật tốt khi tạo cả hai loại tài liệu để bạn sẵn sàng đi bất kể nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu gì. Nhưng hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch, ít nhất là ở Hoa Kỳ, là phổ biến hơn nhiều.
Vậy sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và CV là gì? Bây giờ bạn biết.