Đó là nỗ lực đủ để theo dõi cuộc sống của bạn khi bạn chỉ tự mình nhìn ra. Yếu tố trong trách nhiệm của bạn là cha mẹ và mọi thứ trở nên phức tạp rất nhanh. Một điều dễ dàng là cảm thấy tội lỗi về lịch làm việc của bạn, nhưng thực sự có tin tốt cho cha mẹ đi làm, bất kể ca làm việc của họ là gì.
Các nhà xã hội học tại Đại học Washington vừa công bố nghiên cứu nhìn vào các bậc cha mẹ với giờ làm việc "không chuẩn", những người ngoài 9 đến 5 tuổi. Nghiên cứu có một số hạn chế, chủ yếu tập trung vào các hộ gia đình hai cha mẹ, khác giới có một phụ huynh theo lịch trình không chuẩn. Nhưng những phát hiện của nó dù sao cũng thú vị. Chẳng hạn, con trai có xu hướng làm tốt với bố hoặc mẹ vào ca đêm, và tất cả trẻ em đều đối phó tốt với mẹ làm việc đêm. Tuy nhiên, luân phiên hoặc tách ca có xu hướng gây ra vấn đề hành vi trên bảng.
Không có vấn đề gì, kịch bản tốt nhất cho cha mẹ làm việc là một lịch trình phù hợp, cùng một giờ vào mỗi ngày trong tuần. Loại ổn định đó có xu hướng giảm thiểu các tác động tiêu cực cho trẻ em bất kể khi nào cha mẹ đang làm việc. Một lần nữa, nghiên cứu này và nghiên cứu trước đó xác nhận rằng điều này khó khăn hơn đối với cha mẹ đơn thân và gia đình có thu nhập thấp. Nhưng nó cũng cho thấy một giải pháp là có thể - đặc biệt là nếu các nhà tuyển dụng và các nhà hoạch định chính sách lên tàu.
Cho dù bạn có phải là cha mẹ hay không, việc tiếp cận công bằng với những thứ như sự linh hoạt tại nơi làm việc, chăm sóc trẻ em giá cả phải chăng và nghỉ phép của cha mẹ sẽ tạo điều kiện tốt hơn cho tất cả người lao động. Nếu có một cách để làm cho cuộc sống ổn định hơn cho người lớn và trẻ em, thì nó cũng đáng để theo đuổi.