Mục lục:
"Mua lại" và "gói trợ cấp" có khá nhiều điểm chung. Có lẽ điều quan trọng nhất là nếu bạn được mời một trong hai, bạn có thể không làm việc cho chủ nhân của mình lâu hơn nữa. Các điều khoản thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng thôi việc có thể đến với bất kỳ ai mất việc, trong khi việc mua lại là một đề nghị được thiết kế để khiến mọi người rời đi.
Điều khoản tuyển dụng
Hầu hết các công việc ở Hoa Kỳ là việc làm "theo ý muốn". Điều đó có nghĩa là chủ nhân hoặc nhân viên có thể chấm dứt mối quan hệ công việc bất cứ lúc nào vì bất kỳ lý do gì: Sếp của bạn có thể sa thải bạn, hoặc bạn có thể nghỉ việc, và cả hai bạn đều không thể ép buộc người kia để bạn (hoặc khiến bạn) ở lại. Nhưng nếu bạn có một hợp đồng hoặc một số thỏa thuận khác đánh vần các điều khoản về việc làm của bạn, nó có thể không đơn giản như vậy. Chủ lao động của bạn có thể không thể thoát khỏi bạn mà không trả cho bạn một số tiền nhất định hoặc cung cấp một số lợi ích nhất định. Thuật ngữ "mua lại" từ lâu đã được sử dụng để mô tả các điều khoản cho phép một trong hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Thuật ngữ này cũng được dùng để mô tả các đề nghị tài chính được thực hiện cho các nhân viên có ý chí để khiến họ tình nguyện nghỉ việc.
Thôi việc
Thôi việc là tiền và các lợi ích khác được thiết kế để giúp bạn chuyển sang thất nghiệp - và, hy vọng, việc làm lại. Người sử dụng lao động có thể cung cấp thôi việc bằng một hoặc hai tuần lương cho mỗi năm bạn làm việc ở đó, hoặc nó có thể cung cấp cho bạn nhiều lần lương của bạn hàng năm. Nó phụ thuộc vào nhà tuyển dụng, công việc của bạn và hoàn cảnh. Một gói thôi việc cũng có thể bao gồm những thứ như bảo hiểm y tế liên tục và đóng góp của công ty liên tục vào kế hoạch lương hưu của bạn. Các công ty có thể cung cấp thôi việc cho nhân viên bất kể những nhân viên đó tự nguyện rời đi hay bị chấm dứt.
Mua lại
Mua lại là một thay thế cho sa thải truyền thống. Trong trường hợp sa thải điển hình, người sử dụng lao động quyết định ai phải đi, và những người đó mất việc. Mua lại cung cấp cho công nhân một số lượng kiểm soát nhất định đối với người ở lại và người đi. Thông thường, một người sử dụng lao động sẽ quyết định cần phải cắt giảm một số công việc nhất định, nói 10. Nó đặt lời đề nghị mua lại trên bàn, và 10 người đầu tiên nhận lời đề nghị nhận bất cứ điều gì công ty đưa ra. Một đề nghị mua lại luôn bao gồm một gói thôi việc. Lời đề nghị mua lại thậm chí có thể không có gì ngoài một gói thôi việc.
Điều kiện
Mua và gói thôi việc thường đi kèm với điều kiện. Những người lấy một trong hai có thể phải ký một thỏa thuận từ bỏ quyền khởi kiện công ty hoặc cấm họ thảo luận công khai về việc làm của họ hoặc sự ra đi của họ. Một chủ nhân thậm chí có thể tìm cách cấm một người nào đó làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong một thời gian.